Esplorare come la consapevolezza delle risorse, dell’energia e della collaborazione creativa possa sostenere il benessere nei ruoli, nelle organizzazioni e nella vita lavorativa quotidiana.

ECW accoglie menti curiose provenienti da tutti i contesti professionali, culture e paesi. Questa conferenza è particolarmente preziosa per:

• Leader e professionisti che cercano una comprensione più profonda del ruolo, dell’autorità e delle dinamiche di gruppo nella vita organizzativa
• Change makers interessati ad approcci sostenibili alle sfide organizzative
• Professionisti che vogliono comprendere le forze inconsce che modellano il comportamento di gruppo
• Coloro che sono interessati a rafforzare il benessere attraverso modalità più consapevoli di lavorare e di relazionarsi

Indipendentemente dal livello di esperienza in Group Relations Conference dei partecipanti, ECW offre apprendimento esperienziale e occasioni di riflessione, con approfondimenti pratici che possono tradursi direttamente nella vita professionale e personale. Il nostro approccio all’apprendimento è dinamico e in continua evoluzione: consideriamo ogni conferenza un’opportunità per approfondire la scoperta collettiva. Per i partecipanti che tornano, ogni esperienza offre nuovi livelli di comprensione e nuovi approcci per applicare queste conoscenze al lavoro e alla vita.

1. Metodologia classica delle Group Relations Conference: esplorare il compito, l’autorità, la leadership e followership e le dinamiche organizzative attraverso processi consci che inconsci
2. Consapevolezza somatica e movimento: comprendere la vita di gruppo attraverso la presenza corporea, la percezione, il suono e l’espressione creativa
3. Approccio ecologico: esplorare il nostro rapporto con la natura e i sistemi interconnessi che abitiamo e in cui lavoriamo

Attraverso questo approccio integrato, creiamo un’organizzazione temporanea di apprendimento in cui i partecipanti esplorano le dinamiche di gruppo attraverso:

• Gli eventi tradizionali: plenarie, social dreaming matrix, evento istituzionale, gruppi di revisione e di applicazione
• Sessioni creative: esplorazione del corpo in movimento, espressione artistica, attenzione sensoriale e percettiva
• Lavoro di integrazione: collegare le esperienze individuali e di gruppo, cosi come corpo e mente, con l’ambiente

Inizio: giovedì 25 giugno ore 12.30
Registrazione: dalle ore 11.00 alle 12.00
Fine: domenica 28 giugno ore 14.30

DIG – Gruppo di Approfondimento
Inizio: mercoledì 24 giugno ore 18.00
Registrazione: dalle 17.30 alle 18.00
Fine: domenica 28 giugno ore 14.30

Marco Valerio – Direttore: Ricercatore scientifico sulla connessione corpo-mente, docente universitario e consulente organizzativo. Marco è stato amministratore e consulente di edizioni passate di ECW (sia on line che in presenza) ed è stato coinvolto nel Group Relations Conferences in Europa, Asia e Australia. È interessato alla relazione tra corpo e mente.

Rachel Kelly – Direttore Associato e Direttore del DIG: Consulente in relazioni di gruppo e sviluppo organizzativo presso il Tavistock Institute of Human Relations (Londra), ha una vasta esperienza nelle Leicester Conferences e Group Relations Conferences. Insegnante dell’Alexander Technique e di Yoga. È interessata ad esplorare l’interdipendenza studiando la consapevolezza conscia e inconscia attraverso viaggi nell’embodiment, sensazioni, percezioni, immaginazione, e mente/corpo/spirito.

Luca Mingarelli – Direttore Associato e Direttore del Metodo ECW: Presidente della Fondazione Rosa dei Venti no profit, imprenditore sociale e CEO di Comunità Terapeutiche Democratiche per adolescenti. Psicoterapeuta (ECP, WCP), Consulente Organizzativo, Presidente di Pats il Nodo Group, Ideatore e Direttore del Metodo di GRC innovative come ECW e LFA. Esperto di canti tradizionali. Considera la Natura come un ambiente di apprendimento.

Elisa Mingarelli – Amministratore: People e project manager di Fondazione Rosa dei Venti, ha studiato psicologia ed è interessata all’area dei sogni e del Social Dreaming come facilitatrice/host e ricercatrice da 20 anni. Lavora come consulente con proposte in connessione alla natura, gli elementi primari, la creatività, il corpo e la mente.

Linda te Wierike – Amministratore: Il filo conduttore tra parole e immagini e come questo prende vita nelle persone: questa è la sua passione! In particolare, come linguaggio, forma e funzione siano o meno in sintonia, e come questo processo si manifesti nel corpo. Linda lavora come coach/consulente artistica e responsabile della comunicazione.

Risto Puutio – Consulente: Lavora come consulente organizzativo indipendente e come formatore in dinamiche organizzative presso il Metanoia Institute in Finlandia. È autore di diversi libri sulle pratiche sistemiche nelle organizzazioni. Il suo lavoro di ricerca si concentra sui processi interattivi nell’attività di consulenza. Risto è un appassionato acquerellista con diverse mostre private e collettive

Beatriz Boza – Consulente: In quanto esseri sociali, prosperiamo grazie alle relazioni. Il mio interesse per gli aspetti sociali della nostra esistenza mi ha portato a esplorare le Group Relations come percorso verso una comprensione più profonda. Come partner di EY, sono specializzata in corporate governance e imprese familiari, il che mi consente di interagire in modo significativo con le dinamiche di gruppo.

Early Bird 1( entro il 5 aprile 2026): A €770; B €875; C: 980€
Early Bird 2 ( entro il 10 maggio 2026): A €810; B € 915; C €1020
Regular (entro il 17 giugno 2026): A €860; B €965; C € 1070

Deepening Integration Group (DIG) :
Early Bird 1( entro il 5 aprile 2026): A €895; B €1015; C: 1135€
Early Bird 2 ( entro il 10 maggio 2026): A €935; B € 1055; C €1175
Regular (entro il 17 giugno 2026): A €985; B €1105; C € 1225

A – Se sei membro di un’organizzazione che supporta ECW, vivi in un paese a basso reddito, o stai attraversando una situazione di difficoltà economica.
B – Se hai un reddito regolare, vivi in un paese ad alto reddito, o gestisci una piccola impresa.
C – Se il tuo datore di lavoro copre la quota, oppure se puoi e desideri contribuire di più per sostenere una maggiore accessibilità
In linea con i temi di energia, collaborazione creativa e benessere, adottiamo una struttura di quote Fair Share and Care per promuovere accessibilità, solidarietà e responsabilità condivisa. I partecipanti sono invitati a scegliere la quota che meglio rispecchia la propria situazione economica, riconoscendo che chi può contribuire di più rende possibile la partecipazione anche a chi ha meno risorse.

ecw@ilnodogroup.it

Come arrivare:
Possagno dista 30 km da Bassano, che è la stazione ferroviaria più vicina. La città si trova vicino agli aeroporti di Treviso (Ryanair), Verona, Milano e Venezia, raggiungibili in auto tra 1 ora e 1,5 ore.
Dal punto di vista geografico, Possagno si trova nel nord-est dell’Italia, in provincia di Treviso, in Veneto. Circondato dalle montagne a nord e a sud, si apre nelle altre due direzioni verso i comuni di Cavaso del Tomba e Paderno del Grappa.
È un piccolo agglomerato di case immerso nel verde in cui spiccano il Tempio del Canova, situato in posizione elevata rispetto al resto del paese, e l’imponente complesso dell’Istituto Cavanis Possagno. La Casa del Sacro Cuore – della Congregazione delle Scuole di Carità, ISTITUTO CAVANIS – si trova sulla cima del Col Draga, a 600 m sul livello del mare, ai piedi del Massiccio del Monte Grappa. L’intera struttura, recentemente ristrutturata e messa a norma, consente un soggiorno confortevole.

ACANTO
L’associazione ACANTO per lo studio delle dinamiche di gruppo, federata al COIRAG, opera da oltre vent’anni sul territorio ligure. L’associazione, attraverso i propri soci, svolge un’attività di formazione continua, consulenza e ricerca relativa al funzionamento dei gruppi, sia in ambito terapeutico che istituzionale..

AKRI

L’A. K. Rice Institute for the Study of Social Systems (AKRI) è un’organizzazione senza scopo di lucro che si occupa di formazione nel campo delle relazioni di gruppo negli Stati Uniti. La missione educativa dell’Istituto è studiare come i pensieri e i sentimenti inconsci abbiano un impatto significativo sulla nostra vita quando siamo in gruppo: dalla famiglia al posto di lavoro alla nazione. www.akriceinstitute.org

GRK

CASSGO
CASSGO è un’organizzazione dinamica, fiorente e impegnata nel campo delle relazioni di gruppo in Cina e negli Stati Uniti, che esplora l’apprendimento delle relazioni di gruppo in Cina, negli Stati Uniti e in tutto il mondo. CASSGO è stata fondata nel 2019 a Chicago, sulla base del lavoro svolto in Cina dal 2014 da Jeffrey Roth, Seth Harikins Winnie Fei e Xiaohua Lu, con il sostegno del DGCGT, CAMH (Divisione di Consulenza di Gruppo e Terapia di Gruppo, Associazione Cinese per la Salute Mentale) sotto la direzione del professor Fumin Fan, insieme a numerosi colleghi provenienti dalla Cina e dall’estero. Lo scopo di CASSGO è quello di promuovere lo sviluppo e l’applicazione dei principi delle relazioni di gruppo nella tradizione Tavistock attraverso attività educative e di consulenza, ricerca e borse di studio riguardanti le dinamiche dei gruppi, delle organizzazioni e dei sistemi sociali.

Escuela de Artes y de Culturas Amazónicas
La Escuela de Artes y de Culturas Amazónicas è uno spazio di riflessione e di azioni concrete per comprendere meglio le culture e le società amazzoniche del Perù. L’Associazione si basa su tre pilastri: educazione artistica, ricerca e diffusione letteraria. www.revistaamazonicasentidos.com

OPUS

Group Relations International
Group Relations International è un’organizzazione senza scopo di lucro composta da un gruppo di persone appassionate di relazioni di gruppo, spiritualità e giustizia sociale. Crediamo che questi tre aspetti siano intimamente correlati. La nostra missione è creare insieme un mondo migliore. www.grouprelations.org

Intersticia
Intersticia opera nell’interstizio, quello spazio in cui tutto è ancora indeterminato, tutto è possibile e dove la creatività e l’immaginazione sono fondamentali. Intersticia fornisce il supporto e le risorse necessarie a una comunità di individui che condividono la visione comune di prendersi cura del nostro mondo e di tutti coloro che lo abitano e aspirano a diventare i leader del XXI secolo.

Lithuanian Group Relations Society (LGRS)
La Lithuanian Group Relations Society (LGRS) è stata fondata nel 2017. L’obiettivo della LGRS è quello di diffondere l’apprendimento esperienziale intensivo nei gruppi, nelle organizzazioni e nelle comunità, basato sul metodo dell’apprendimento delle relazioni di gruppo dall’esperienza e su un approccio sistemico psicodinamico alle stesse. La Società cerca inoltre di diffondere una cultura della riflessione e del dialogo aperto nella società. La LGRS organizza ogni anno una conferenza sulle relazioni di gruppo, seminari, eventi di riflessione, gruppi di lettura, per studiare e applicare il metodo delle relazioni di gruppo e l’approccio sistemico psicodinamico nelle organizzazioni e nelle comunità.

 

Metanoia Institute Finland
Il Metanoia Institute Finland è un centro di formazione continua e una comunità di apprendimento per professionisti nei settori dello sviluppo delle risorse umane, della supervisione del lavoro, della consulenza e della gestione. www.metanoia.fi

 

Mind To Move
Mind to Move è una startup innovativa e uno spin-off universitario il cui obiettivo è migliorare la qualità della vita delle persone attraverso interventi di cambiamento comportamentale volti a ridurre i fattori di rischio per la salute fisica e mentale. L’azienda opera nei settori della prevenzione primaria, secondaria e terziaria delle malattie croniche non trasmissibili attraverso un approccio multidisciplinare e l’utilizzo di un’applicazione software proprietaria. Inoltre, Mind To Move svolge attività nel campo del marketing e dello sviluppo di prodotti e servizi innovativi per il settore sanitario, quali: piattaforme online, app mobili e/o desktop e altri strumenti web. Infine, è attiva nel campo della ricerca scientifica integrata e nella diffusione della conoscenza attraverso la promozione e l’organizzazione di eventi, quali conferenze e altre iniziative aperte al pubblico. www.mindtomove.it

Ofek
Ofek – L’Associazione israeliana per lo studio dei processi di gruppo e organizzativi è un’organizzazione senza scopo di lucro di interesse comunitario fondata nel 1986 con l’obiettivo di studiare le relazioni nei gruppi, nelle organizzazioni e nella società, attraverso la metodologia di apprendimento esperienziale della tradizione Tavistock delle relazioni di gruppo. Ofek organizza ogni anno una conferenza internazionale di gruppo in inglese, conferenze adattate a un tema o a un’organizzazione, conferenze in ebraico e incontri e attività scientifiche. www.ofek-groups.org/en

The Tavistock Institute of Human Relations
Il Tavistock Institute of Human Relations è un’organizzazione senza scopo di lucro che si occupa di scienze sociali e formazione, impegnata in questioni complesse per il bene pubblico: aiutare le persone e le aziende/organizzazioni ad apprendere, cambiare e innovare, specialmente in tempi difficili. Il modo in cui gli esseri umani interagiscono tra loro e con i sistemi, come cresciamo, come accogliamo l’apprendimento e il cambiamento, sono temi ricorrenti nella storia mondiale. L’Istituto esplora radicalmente l’argomento dal 1947 in modo accademico, artistico e critico. www.tavinstitute.org

Group Relations Australia

NIODA

Solco