Area di studio e obiettivi:
Sviluppare attività di intervisione tra pari su dilemmi organizzativi dei componenti del gruppo o di soggetti esterni
- Praticare una costante osservazione sulle dinamiche gruppali interne al gruppo
- Approfondire metodi di consulenza organizzativa e formazione basati sul modello Tavistock (ARC, Social dreaming, Coaching ecc.)
- Applicare e diffondere il metodo ARC Analisi del Ruolo nel Caso
- Proporre eventi formativi
- Promuovere occasioni di scambio e confronto con altri gruppi di interesse de Il Nodo Group.
Ci siamo occupati sin dall’inizio di studiare e applicare tecniche di intervisione e consulenza organizzativa e modalità di intervento nell’ambito della formazione
Riflessività (il gruppo riflette anche sul suo funzionamento gruppale?):
Si. È considerata un’attività essenziale per il benessere e la
durata del gruppo.
Partecipanti:
I componenti del gruppo, Soci o simpatizzanti del Nodo, condividono l’interesse per l’approccio sistemico-psicodinamico allo studio delle organizzazioni e hanno partecipato, in maggioranza, almeno ad una GRC cosa che è caldamente raccomandata ad ogni nuovo membro.
Per info e richieste di partecipazione:
Per info e richieste di partecipazione scrivere alla referente del gruppo Caterina Zanetti caterina.zanetti1993@gmail.com oppure a chiunque altro si conosca del gruppo.
Data di aggiornamento: Marzo 2021
