Coordinatore/trice

Il ruolo viene assunto mensilmente a rotazione da ogni membro

Metodo

Presentazione a turno di un caso che veda il partecipante coinvolto in un rapporto articolato con una organizzazione/istituzione, elaborazione da parte del gruppo e restituzione finale al gruppo da parte del presentatore del caso

Modalità di incontro

Inizialmente in presenza, dal Covid in poi on line

Cadenza degli incontri

Due ore mensili, normalmente il secondo venerdì del mese, dalle 18 alle 20

Anno di costituzione

2005

Area di studio e obiettivi:

Lettura psicodinamica/sistemica (modello Tavistock) delle dinamiche organizzative relativa agli attori coinvolti nel caso presentato; il presentatore ha l’opportunità di comprendere meglio tali dinamiche attraverso l’elaborazione del gruppo.

Riflessività (il gruppo riflette anche sul suo funzionamento gruppale?):

Sì, alcuni incontri vengono periodicamente dedicati al funzionamento/manutenzione del gruppo

Metodo:

Presentazione di un caso organizzativo da parte di un partecipante, associazioni e riflessioni da parte del gruppo (il presentatore rimane silente) e feedback finale del presentatore al gruppo sugli stimoli ricevuti dal gruppo.

Partecipanti (soci e non):

Soci e non soci del Nodo Group che ne facciano specifica richiesta

Per info e richieste di partecipazione:

Membri del gruppo conosciuti, in alternativa
marco.longo@icloud.com
Massimo.culcasi@gmail.com
ap.minniti@gmail.com

Data di aggiornamento: Luglio 2026