Nel 20º secolo gli studi di fisica e delle scienze contemporanee hanno dimostrato “che il mondo appare come una rete interconnessa di rapporti le cui parti possono essere definite attraverso la loro connessione con il tutto” (F. Capra, P. L. Luisi 2014). Questa scoperta entra in risonanza con il concetto di interdipendenza, patrimonio della conoscenza spirituale e di tradizioni che dall’antichità sono arrivate fino ad oggi.

Il compito primario di questa conference è di offrire ai partecipanti l’opportunità di esplorare come la consapevolezza delle risorse, l’energia e la collaborazione creativa possano introdurre benessere nella vita e nel lavoro. La sfida implicita nel lavoro che proponiamo è di allargare il campo della nostra attenzione anche alle manifestazioni dell’inconscio, osservando i linguaggi dei corpi nello spazio e della voce, dei campi di energia, della natura.

Durante gli eventi esploreremo i concetti d’interdipendenza e di relatedness. ECW si connette al contesto socio-culturale, alla natura e al dialogo tra la natura e gli esseri umani. Negli attuali tempi di cambiamento climatico e profonda crisi globale queste relazioni fondamentali richiedono la nostra attenzione.

La conference è rivolta a quanti, dai più diversi cammini di vita, sono interessati a comprendere i gruppi, le dimensioni organizzative e i livelli evolutivi presenti nei contesti sociali delle nostre vite personali e professionali.

In particolare è rivolta a chi vuole utilizzare al meglio e in modo sostenibile le risorse esistenti e portare pensieri nuovi e benessere nella propria vita e nelle organizzazioni in cui opera.

La crisi climatica, le guerre e la pandemia sono realtà che minacciano l’equilibrio del globo e che non possono essere ignorate. In tutti i gruppi sociali e nelle famiglie, comunità, organizzazioni, aziende e istituzioni, l’attuale momento di crisi impone un cambio di direzione. Attivando nuovi processi creativi è possibile passare dall’illusione di una espansione illimitata a una visione realistica basata su un uso consapevole e attento di risorse limitate.

Le esperienze proposte durante la conference consentiranno ai partecipanti di vivere e riflettere su questi temi e sulla possibilità di collaborare creativamente alla realizzazione di un compito comune, nei diversi ruoli di leader e di follower.

ECW è un work in progress e un fertile terreno di ricerca-azione nel campo delle Group Relations Conferences: consigliamo, a chi ha già partecipato, di ripetere l’esperienza ed iscriversi per approfondire l’apprendimento e sviluppare la capacità di applicarlo nel contesto della propria vita.

Deepening Integration Group (DIG)

Questa edizione prevede fino ad un massimo di quattro posti riservati al DIG: un percorso di approfondimento che aiuta a comprendere i processi e dinamiche consce ed inconsce che si sviluppano nelle GRC e ad approfondire la propria competenza nel saperle riconoscere e gestire.

Il DIG è rivolto a chi ha già frequentato almeno due GRC ed è interessato a sviluppare ulteriormente questo tipo di apprendimento e poi ad utilizzarlo ed applicarlo nella propria vita professionale. Ci sarà un programma specifico.

La Conference è un’organizzazione temporanea, creata dalla collaborazione dei partecipanti e dello staff. La residenzialità è necessaria: è parte dell’apprendimento. Questo metodo richiede autoriflessione e incoraggia libertà di ricerca di pensiero.

La Working Conference inizia alle ore 12.30 di venerdì 2 giugno e finisce alle 14.00 di domenica 4 giugno.
REGISTRAZIONE: Dalle 11.30 alle 12.15 di venerdì 2 giugno.

DIG: Il gruppo di approfondimento dell’apprendimento inizia alle ore 19.00 di giovedì 1° giugno
REGISTRAZIONE: Dalle 18,30 alle 19.00 di giovedì 1 giugno

Luca Mingarelli, Direttore
Imprenditore sociale, Psicologo, Presidente Rosa dei venti onlus, Direttore di Comunità Terapeutiche per adolescenti, Consulente di Organizzazioni. Past president de Il NODO Group. Socio OPUS. Ideatore e Co-direttore di eventi GR innovativi: “Energia, collaborazione creativa e benessere nelle organizzazioni” e “Learning from Action”. Allenatore nazionale di basket. Iscritto all’Ordine dei giornalisti.

Rachel Kelly, Vice Direttrice
Consulente per le relazioni di gruppo e lo sviluppo organizzativo presso il Tavistock Institute of Human Relations, ha una vasta esperienza nelle Leicester Conferences e nelle Group Relations Conferences. È membro della Society of Teachers of the Alexander Technique dal 2006. È interessata ad esplorare l’interdipendenza studiando la consapevolezza conscia e inconscia attraverso viaggi nell’incarnazione, sensazione, percezione, immaginazione, mente/corpo/spirito e unità.

Marco Valerio, Amministratore
Ricercatore scientifico dell’effetto placebo, consulente organizzativo, fisioterapista, manager di progetti di supporto a piccolo e medie imprese sul territorio africano. Marco ha amministrato l’ultima edizione di ECW online, e ha preso parte a Group Relations Conferences in Europa, Asia e Australia. E’ interessato alla relazione tra corpo e mente, in tutte le sue manifestazioni.

I CONSULENTI SARANNO SCELTI TRA:

Tim Jones
Cantante, cantastorie e maestro di voce; offre seminari che fanno parte dei programmi di Nature of Sound, da lui creato. Insegnante di Amerta movement e osteopata cranio- sacrale. È membro della Ridhwan School; ha sviluppato una metodologia per l’uso di “Songworlds” all’interno di contesti clinici in collaborazione con il CSPP di Pescara.

Franca Fubini
Psicoterapeuta, gruppo-analista e consulente d’organizzazione; staff member di Group Relations Conferences internazionali; insegnante di Amerta movement; co- fondatrice dell’associazione socialdreaming. it, chair del Social Dreaming International Network, socia di OPUS e di ISPSO.

Nadia Greenspan
Nadia Greenspan è una insegnante e una attrice di improvvisazione e di drammaturgia psicologica. Nell’ambito della sua professione di psicoterapeuta di gruppi, è specializzata nel lavorare con attori e professionisti delle arti espressive. Nata nell’Unione Sovietica, è orgogliosa delle sue origini ucraine. Nadia è una consulente certificata ad AKRI, e una cofondatrice di Group Relations International.

Prima del 15 maggio 2023

QUOTA BASE
550 € + IVA = 671 €

QUOTA RIDOTTA
per membri di una organizzazione sponsor
per gruppi di almeno 2 persone che si iscrivono insieme
480 € + IVA = 585,60 €

DEEPENING INTEGRATION GROUP
620 € + IVA = 756,40 €

Dopo il 15 maggio 2023

QUOTA BASE
650 € + IVA = 793 €

QUOTA RIDOTTA
per membri di una organizzazione sponsor
per gruppi di almeno 2 persone che si iscrivono insieme
580 € + IVA = 707,60 €

DEEPENING INTEGRATION GROUP
720 € + IVA = 878,40 €

Ulteriori agevolazioni individuali: sono previste quote di partecipazione ulteriormente ridotte in base a specifiche situazioni reddituali – Le domande dovranno pervenire entro il 15 marzo all’indirizzo mail ecw@ilnodogroup.it

La quota di prenotazione versata è rimborsabile (al netto dei costi amministrativi e di gestione) solo in caso di annullamento dell’evento e/o impedimenti alla partecipazione dovuti a restrizioni COVID-19 e/o normative sui viaggi internazionali.

Come raggiungere Possagno. Possagno è a 30 KM da Bassano, che è la stazione dei treni più vicina (sarà organizzato su richiesta un servizio navetta). La località si trova vicino agli aeroporti di Treviso (Ryanair) e Venezia rispettivamente a 1 ora e 1,30 in auto.

La Casa del sacro Cuore di Possagno offre ampi spazi interni ed esterni, camere singole e/o camere doppie se con persone conosciute, ampia sala da pranzo e spazio di lavoro. Sono garantiti il distanziamento sociale e tutte le procedure di sicurezza anti Covid-19.

A. K. Rice Institute for the Study of Social Systems (AKRI) è l’organizzazione formativa, senza fini di lucro, per le Relazioni di Gruppo negli USA. La missione educativa dell’Istituto è studiare come i pensieri e i sentimenti inconsci abbiano un impatto significativo sulla nostra vita quando siamo in gruppo: dalla famiglia, al posto di lavoro alla nazione.
akriceinstitute.org

CASSGO è una vivace, fiorente e impegnata organizzazione di Group Relations in Cina e negli Stati Uniti che esplora l’apprendimento delle Group Relations in Cina, negli Stati Uniti e in tutto il mondo. CASSGO è stata fondata nel 2019 a Chicago, sulla base del lavoro che Jeffrey Roth, Seth Harikins Winnie Fei e Xiaohua Lu hanno svolto in Cina dal 2014, con il supporto di DGCGT, CAMH (Division of Group Counseling e Group Therapy, Chinese Association of Mental Health) sotto la direzione del professor Fumin Fan, insieme a tanti colleghi dalla Cina e dall’estero.
Lo scopo di CASSGO è promuovere lo sviluppo e l’applicazione dei principi delle relazioni di gruppo nella tradizione Tavistock attraverso attività educative e di consulenza, ricerca e borse di studio riguardanti le dinamiche di gruppi, organizzazioni e sistemi sociali

C.O.I.R.A.G. ETS – Confederazione di Organizzazioni Italiane per la Ricerca Analitica sui Gruppi nasce nel 1982 e nel 2022 assume la qualifica di Ente del Terzo Settore. L’Associazione ha lo scopo di contribuire alla ricerca, alla formazione e alla promozione della pratica clinica ed istituzionale nell’ambito delle psicoterapie ad orientamento psicoanalitico ed in particolare della Gruppoanalisi, dello Psicodramma Psicoanalitico, della Psicosocioanalisi. Le nove Associazioni Federate che compongono Coirag contribuiscono alla Scuola di Specializzazione in psicoterapia, nata nel 1993 e riconosciuta dal M.I.U.R., alla pubblicazione della Rivista “Gruppi”, all’organizzazione di attività scientifico-culturali e ai progetti di intervento attraverso i Centri Territoriali di Coirag.

Escuela de Artes y de Culturas Amazónicas è uno spazio di riflessione e azioni concrete per comprendere meglio le culture e le società amazzoniche del Perù. L’Associazione ha tre pilastri: educazione artistica, ricerca e divulgazione letteraria.
revistaamazonicasentidos.com

Group Relations International è un’organizzazione senza scopo di lucro composta da un gruppo di persone appassionate di relazioni di gruppo, spiritualità e giustizia sociale. Crediamo che questi tre siano intimamente correlati. La nostra missione è creare un mondo migliore insieme. grouprelations.org

Group Relations Russia è una giovane organizzazione con lo scopo principale di lavorare con le organizzazioni, i team e gli individui per aiutarli a sviluppare sistemi e relazioni efficaci.

 

Lithuanian Group Relations Society (LGRS) è stata fondata nel 2017. Lo scopo della LGRS è quello di espandere l’apprendimento esperienziale intensivo in gruppi, organizzazioni e comunità, basato sul metodo delle relazioni di gruppo che imparano dall’esperienza e un approccio sistemico psicodinamico ad esse. La Società cerca anche di diffondere una cultura della riflessione e del dialogo aperto nella società. LGRS organizza conferenze annuali sulle relazioni di gruppo, seminari, eventi di riflessione, gruppi di lettura – per studiare e applicare il metodo delle relazioni di gruppo e l’approccio sistemico psicodinamico nelle organizzazioni e nelle comunità.

Metanoia Institute (Finlandia) è un centro di formazione ulteriore e una comunità di apprendimento per professionisti nel campo dello sviluppo delle risorse umane, della supervisione del lavoro, della consultazione e del management.
metanoia.fi

Ofek – L’Associazione israeliana per lo studio dei processi organizzativi e di gruppo è un’organizzazione di interesse comunitario senza scopo di lucro fondata nel 1986 con l’obiettivo di studiare le relazioni in gruppi, organizzazioni e società, attraverso la metodologia di apprendimento esperienziale della tradizione Tavistock di Group Relations. Ofek tiene una conferenza di gruppo internazionale annuale in inglese, conferenze adattate ad un tema o organizzazione, conferenze ebraiche, riunioni e attività scientifiche
www.ofek-groups.org/en

SPI – La Società Psicoanalitica Italiana (SPI) è stata fondata a Teramo il 7 giugno 1925 ed è stata riconosciuta nel 1936 come società della Componente Psicoanalitica Internazionale (IPA) fondata nel 1910 da Sigmund Freud. Attualmente SPI è presente in quasi tutto il territorio nazionale attraverso undici centri che raccolgono più di mille tra psicoanalisti e studenti attivi nelle maggiori città italiane. Si propone di formare analisti attraverso una formazione che preveda un percorso personale di analisi, teorico e clinico di cinque anni, e la supervisione di casi clinici con un analista con anni di esperienza. Gli analisti SPI seguono poi, durante tutta la loro vita lavorativa, un continuo confronto tra attività cliniche e teoriche che assicura la progressione della loro capacità analitica
spiweb.it

Tavistock Institute of Human Relations, organizzazione no-profit che applica le scienze sociali a temi e problematiche contemporanee. Fu formalmente fondato come ente di beneficenza nel 1947, anche se le sue attività di studio e ricerca iniziarono dopo la prima guerra mondiale, insieme a quelle del Tavistock Clinic.
tavinstitute.org

Mind to Move è una startup innovativa e uno Spin Off Accademico dell’Università di Torino il cui obiettivo è migliorare la qualità della vita delle persone attraverso politiche di “change of habits” volte alla riduzione dei fattori di rischio per la salute sia fisica che mentale. Le sue attività si collocano negli ambiti della prevenzione primaria, secondaria e terziaria di patologie croniche non trasmissibili e vengono condotte mediante un approccio multidisciplinare e integrato tra diversi professionisti della salute, nonché con l’aiuto di un’app proprietaria per il monitoraggio del benessere psicofisico della persona. In aggiunta, svolge attività orientate allo sviluppo e alla commercializzazione, in proprio o per conto di terzi, di prodotti e servizi innovativi per il settore della salute, quali: piattaforme online, app o altri strumenti web, occupandosi talvolta anche della loro gestione. Infine, opera nell’ambito della ricerca scientifica integrata tra le discipline di ambito bio-psico-sociale ed è attiva nella divulgazione delle conoscenze mediante la promozione e l’organizzazione di convegni, congressi ed iniziative in favore della cittadinanza.

www.mindtomove.it

Acanto, Associazione per lo studio delle dinamiche di Gruppo, federata COIRAG, opera da oltre vent’anni nel territorio ligure. L’associazione, attraverso i propri soci, svolge un’attività di continua formazione, consulenza e ricerca inerente il funzionamento dei gruppi, sia in ambito terapeutico che istituzionale.