Compito Primario

2Il Compito primario del Nodo group è promuovere l’esplorazione e la comprensione dei processi relazionali consci e inconsci negli individui, gruppi, organizzazioni e nella società, quali strumenti di gestione del cambiamento, sostegno allo sviluppo e al benessere.

L’ Associazione,  realizza il suo Compito Primario, attraverso:
    
1.    Attività di Studio e Ricerca rivolte all’ approfondimento ed alla comprensione del funzionamento delle dinamiche relazioni nelle organizzazione sociali
2.    Eventi e Convegni
3.    Eventi formativi

    Nell’ ambito del quadro  teorico di riferimento, opera attraverso i suoi Soci per promuovere :
-    Gruppi di Studio a Tema  
-    Gruppi di Supervisione
-    Gruppi Esperienziali di auto-formazione
-    Seminari Tematici  in gruppo ristretto
-    Convegni ed Eventi Seminariali allargati con la presenza di studiosi italiani o stranieri di chiara fama ed esperienza nei settori oggetto delle finalità associative
-    Attività di Ricerca rivolta all’ approfondimento ed alla comprensione del funzionamento delle dinamiche relazionali nelle organizzazioni sociali.

Tali attività possono essere rivolte o solo ai Soci o aperte al pubblico.  

Per conto di organizzazioni del settore pubblico, privato e sociale che ne fanno richiesta l’ Associazione svolge attività di :
-    Consulenza nella  gestione: dei processi di transizione , delle fasi di innovazione e di impasse operativo (finalizzata ad una migliore comprensione e gestione dei compiti e dei ruoli), dei processi di delega e di assunzione delle responsabilità, dello sviluppo della leadership e delle relazioni ai vari livelli dell’ organizzazione
-    Supervisioni e consulenza a gruppi di lavoro finalizzati ad esplorare i processi psicologici e relazionali soggettivi, intersoggettivi e sistemici connessi con l'appartenenza degli individui a gruppi e istituzioni sociali e con lo svolgimento di attività lavorative, con particolare attenzione ai conflitti interpersonali, intergruppali, interistituzionali ed interculturali ed alla promozione del benessere organizzativo
-    Formazione di tipo psicodinamico-sistemico ed esperienziale per lo sviluppo delle competenze professionali ed emotive
-    Consulenza al ruolo con particolare riferimento alle professioni di aiuto alle persone
-    Interventi di coaching sistemico psicodinamico per individui o gruppi

Il Nodo group organizza ogni anno in Italia ALI (Autorità, Leadership e Innovazione) la Group Relations Conference italiana con la collaborazione di  The Tavistock and Portman NHS Foundations Trust di Londra  e  il CESMA di Milano e  da alcuni anni alcune sue innovative applicazioni : Learning From Action e Energia, collaborazione creativa e benessere nelle Organizzazioni.