2018

L'associazione Il Nodo Group presenta:

ENERGIA, COLLABORAZIONE CREATIVA E BENESSERE NELLE ORGANIZZAZIONI

4a WORKING CONFERENCE INTERNAZIONALE 

14 -17 GIUGNO 2018

EX-CONVENTO S. GIOVANNI BATTISTA. CELLENO, VITERBO

La tradizione delle Group Relations Conferences (www.tavinstitute.org e www.grouprelations.com) ha portato a elaborare straordinarie idee e intuizioni riguardanti i pensieri collettivi inconsci, le immagini, le emozioni, le ansie, le difese e l’impatto che queste hanno sulla capacità del sistema di attenersi al compito.
È nostra responsabilità esplorare e creare strutture che nutrano il benessere e la vitalità dei sistemi in cui viviamo.

Proponiamo di affiancare gli strumenti delle Group Relations Conferences, praticati da più di 60 anni a livello internazionale, con un’attenzione particolare alla dimensione del corpo e dell’energia, nonché a una relazione sostenibile con l’ambiente che ci circonda.

 

quoteIL COMPITO PRIMARIO

Il compito primario di questa conference è di offrire ai partecipanti l’opportunità di esplorare come la consapevolezza delle risorse energetiche e la collaborazione creativa possano introdurre benessere nelle organizzazioni di cui si fa parte.

La sfida implicita nel lavoro che proponiamo è aprire il campo della nostra attenzione anche all’inconscio che si manifesta a livello della materia.
Esploreremo i concetti di interdipendenza e di relatedness, essenziali per ogni forma di pensiero sistemico, con eventi che facilitino l’apprendimento attraverso il contatto con l’energia individuale e di gruppo, il rapporto con l’ambiente e con il corpo in movimento nello spazio.
 

quoteMETODOLOGIA

La conference è una organizzazione temporanea creata dalla collaborazione dei partecipanti e dello staff. Il metodo della conference si basa sullo studio esperienziale del qui e ora, di cui la residenzialità è una componente importante.

L’apprendimento dei partecipanti avviene attraverso il coinvolgimento nei vari eventi della conference e nelle relazioni che si creano. Questo metodo 
richiede autoriflessione e incoraggia libertà di pensiero e di ricerca. La conference non ha scopo terapeutico.

STRUTTURA
Il disegno della working conference articola eventi tradizionali delle Group Relations conferences (plenaria, grande gruppo, social dreaming matrix, evento istituzionale, gruppi di revisione e applicazione) con eventi che esplorano il linguaggio dell’arte e del corpo che si muove nello spazio.
 

quote PER CHI E' LA CONFERENCE ?

La conference è rivolta a quanti, dai più diversi cammini della vita, sono interessati a comprendere i gruppi, le dimensioni organizzative e i livelli evolutivi presenti nei contesti sociali in cui si vive. 

In particolare è rivolta a chi vuole utilizzare al meglio e in modo sostenibile le risorse e portare pensieri nuovi e benessere nelle organizzazioni in cui opera. 
In tutti i gruppi sociali e nelle organizzazioni, aziende e istituzioni, l’attuale momento di crisi che spazia tra una rete di cause interconnesse - da quelle economiche a quelle ambientali -impone l’attivazione di nuovi processi creativi per passare da un’ottica di espansione illimitata a quella di un consapevole utilizzo di risorse limitate.

Il cambiamento di clima è una realtà che minaccia l’equilibrio del globo e che non si può ignorare, che richiede di essere affrontata con occhi attenti, rivolti sia al mondo che ci circonda che a un mondo interiore, spesso animato da abitudini acquisite e da assunti non verificati. Le esperienze proposte durante la conference consentiranno ai partecipanti di vivere e riflettere su questi temi e sulla possibilità di collaborare creativamente alla realizzazione di un compito comune, nei diversi ruoli di leader e di follower.

ECW è un work in progress e un fertile terreno di ricerca nel campo delle Group Relations Conferences: consigliamo, a chi ha già partecipato, di iscriversi a questa quarta edizione per approfondire l’apprendimento e sviluppare la capacità di applicarlo nel contesto della propria vita.


 

staff STAFF DELLA CONFERENCE

Franca Fubini: codirettrice
Psicoterapeuta, gruppo-analista e consulente d’organizzazione; 
senior fellow dell’University College London (UCL); docente presso le università di Roma, L’Aquila, Perugia; staff member di Group Relations Conferences internazionali; co-fondatrice dell’associazione socialdreaming.it e Presidente della Gordon Lawrence Foundation; socia de Il Nodo Group (Torino) e membro del suo CDA e del comitato scientifico; socia di OPUS (Londra) e di ISPSO

Luca Mingarelli: co-direttore
Presidente della Fondazione non-profit Rosa dei Venti; psicoterapeuta (ECP); direttore di Comunità terapeutica, trainer e consulente per organizzazioni e business non-profit; docente di Psicosomatica in libere università nazionali e internazionali; appassionato ricercatore attorno all’intelligenza del corpo e delle tradizioni orali; Presidente de Il Nodo Group, OPUS; nello staff della GRC in Italia dal 2008; ideatore di ECW 2011.

Elisa Bertana: co-amministratrice
Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni. Segretaria scientifica del Il Nodo Group. Psicoterapeuta di gruppo, consulente e formatrice area Risorse Umane

Maria Pia Conte: co-amministratrice
Psichiatra, Psicoanalista, Società Italiana di Psicoanalisi, International Psychoanalitycal Association, membro ospite della British Psychoanalitycal Society. Il NODO Group, Torino; OPUS, London.

CONSULENTI
Franca Fubini
Luca Mingarelli
Maria Pia Conte

Tim Jones 
Cantante, cantastorie e maestro di voce; insegna alle università di Goldsmiths, Chichester e Plymouth; offre seminari che fanno parte dei programmi di Nature of Sound, da lui creato. È insegnante di Amerta movement ed è un’osteopata cranio-sacrale. È membro della Ridhwan School; sviluppa una metodologia per l’uso di “Songworlds” all’interno di contesti clinici, un training di tre anni in collaborazione con il CSPP di Pescara.  
 

quoteQUOTE DI PARTECIPAZIONE E INFO

Partecipanti sostenuti dalla propria organizzazione:

€ 780 + 22% IVA
per le iscrizioni ricevute entro il 10 maggio 2018

€ 880 +22%  IVA per le iscrizioni successive a tale data

Partecipanti non sostenuti dalla propria organizzazione:

€600+22% IVA
per le iscrizioni ricevute entro il 10 maggio 2018

€ 700+22% IVA per le iscrizioni successive a tale data

La quota include i pernottamenti ed il trattamento di pensione completa da giovedì 14 a domenica 17 giugno 2018. 

In fase di iscrizione è sufficiente versare un acconto di € 150+IVA cui seguirà il saldo da effettuare entro il 25 maggio 2018  con bonifico bancario intestato a:

Associazione IL NODO GROUP
A.B.I  02008 C.A.B. 01058 IBAN: IT 92 S 02008 01058 000040951624
Causale: Cognome Nome_ECW2018


RIDUZIONI
• 10% per i soci delle organizzazioni sponsor
• 5% per chi proviene dall’estero

BORSE DI STUDIO 
Sono previste alcune borse di studio. Le domande dovranno pervenire entro il 10 maggio 2018, tramite il FORM A QUESTO LINK
 

infoQUANDO, DOVE, COME

LUOGO
L’Ex convento S. Giovanni Battista è un complesso del 1610 all’ingresso dell’abitato di Celleno Vecchio, antico borgo medioevale all’incrocio di tre regioni: Lazio, Umbria e Toscana. 
Il Convento ha 50 posti letto in camere singole, doppie o triple, la maggior parte delle quali dotate di servizi. La struttura è circondata da giardini, orti e da un parco di lecci. È vicino a numerosi luoghi interessanti da un punto di vista culturale e naturale.  

Al momento dell’iscrizione forniremo a ciascun partecipante indicazioni personalizzate per raggiungere la sede della conference e cercheremo di organizzare dei meeting points consentano di utilizzare in modo sinergico, oltre ai mezzi pubblici e al servizio taxi, anche i mezzi della cooperativa che gestisce il convento.

LINGUA: Inglese e Italiano

DURATA
La working conference inizia alle 12,30 di giovedì 14 giugno e termina alle ore 14,00 di domenica 17 giugno 2018.
REGISTRAZIONE: dalle 11,00 alle 12,00 del 14 giugno
 
 
PER INFORMAZIONI 
Agenzia Mosaico - Via San Secondo 31 - 10128 Torino tel. +39 011 5681238
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. 

ECW 2018 è organizzato da Il Nodo Group in collaborazione con Hope of the Amazon, Innova, Tavistock Consulting, TConsult Socioanalytic Practice, WorkLab, Metanoia Institute, COIRAG, CIPRA  (Coordinamento Italiano Professionisti della Relazione d’Aiuto).   
 
 
pdfFlyer ECW2018_ita  per le quote di iscrizione fare riferimento a quanto indicato on line alla voce QUOTE DI PARTECIPAZIONE E INFO. 
 
 Per iscriversi compilare il modulo di iscrizione on-line.

 

logo-il-nodo

MEMBERS' DAY E ASSEMBLEA SOCI

IDENTITÀ E APPARTENENZA
PIC NIC AL SUQ

oasi-di-cavoretto 

5-6 maggio  2018, OASI di CAVORETTO, TORINO

pdfBrochure evento Members Day

5 MAGGIO MEMBERS' DAY orario 10.00-18.00

Il CD ha deciso di costituire per la prima volta il Comitato Organizzativo del MD 2018 che ha incluso, oltre a due rappresentanti del CD anche tre soci.
La formazione di questo temporaneo Comitato ha coinciso con l'interesse e il desiderio di ascoltare e unire differenti punti di vista, dal vertice alle periferie, perché questo incontro annuale, dedicato a noi soci, evidenzi e rappresenti sempre più una condivisione di intenti e un luogo di incontro e di scambi. 
Il proposito del MD rimane quello di esplorare e promuovere la comprensione di cosa accade nella vita della nostra associazione con un interesse rivolto soprattutto allo studio dei processi consci e inconsci che attraversano gli spazi associativi. Il focus di quest’anno sarà centrato sulle questioni dell'identità e dell’ appartenenza. 

COMPITO DELLA GIORNATA: è esplorare cosa succede nella vita dell'associazione sia consciamente che inconsciamente e creare un contenitore per ascoltare le voci dei soci con focus sull'identità e l’ appartenenza all'Associazione. Il Comitato MD temporaneo ha individuato alcune questioni da esplorare: 

  • Cosa ci ha fatto decidere di associarsi e per quale via siamo entrati 
  • Cosa ci lega al Nodo (che tipo di legame) 
  • Come ci rappresentiamo e viviamo l'Associazione, sia consciamente che inconsciamente 
  • Quali sono i processi che favoriscono e che ostacolano il sentimento di appartenenza ed i meccanismi di integrazione e collaborazione tra i soci 
  • Come creare un contenitore per ascoltare le voci dei soci e co-creare una mappatura e rappresentazione mentale dell’esistente

PROGRAMMA

Programma mattina:

  • 10:00 Accoglienza 
  • 10:30 Introduzione alla giornata 
  • 10:45 Plenaria di apertura 
  • 11:45 Break 
  • 12:15 SUQ Evento Organizzativo 
  • 13:15 Il pranzo sarà predisposto all'interno dell'OASI di Cavoretto ed offerto dal Nodo Group  

 Programma Pomeriggio:

  • 14:15 SUQ Evento Organizzativo 
  • 15:00 Break
  • 15:15 SUQ Evento Organizzativo 
  • 17:15 Break
  • 17:30 Plenaria di chiusura

 6 MAGGIO ASSEMBLEA SOCI orario 9.00-12.30

Ordine del Giorno: 

  • In definizione

ISCRIZIONI: Il members’ day è gratuito per i soci. La partecipazione è aperta ai simpatizzanti al costo di €15.



TERMINE DELLE ISCRIZIONI: 1 maggio 2018

Sarà possibile pernottare (posti limitati) all’oasi di Cavoretto, per verifica disponibilità posti letto e prenotazione contattare direttamente l’oasi Telefono-Fax: 011/6612300  www.oasidicavoretto.org

Se arrivate a Torino in treno o in macchina contattate Alessandro Siciliano che proverà a mettere in contatto chi ha bisogno di un passaggio con chi lo offre: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. tel: 3391255583

Per info: 

Agenzia Mosaico: tel. 011/56 84 423 Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. 

L'Associazione IL NODO GROUP presenta

ALI 2018 AUTORITÀ LEADERSHIP INNOVAZIONE

21° Group Relations Conference Internazionale in Italia

NEGOZIARE DIFFERENZE/CONFLITTI
neLLE ORGANIZZAZIONI POST-MODERNE

3a Conference internazionale nel contesto del Mediterraneo

8 - 11 MARZO 2018

EVENTO A PARTECIPAZIONE LIMITATA
L'iscrizione è subordinata alla disponibiltà dei posti 

Hotel Perla del Golfo - Terrasini, Palermo

ali mediterranean 2018

 

Gruppo A: chi partecipa per la prima volta ad una roup Relations Conference
Gruppo B:
chi ha partecipato ad almeno una Conference in passato

letteraLETTERA DEL DIRETTORE

Gentili Partecipanti,

la 21a edizione della Group Relations Conference Internazionale che ha luogo annualmente in Italia con il titolo di ALI – Autorità Leadership e Innovazione – si terrà in Sicilia (nei dintorni di Palermo, a Terrasini) fra l’8 e l’11 marzo del 2018. La conferenza è disegnata come un workshop residenziale nel quale l’apprendimento è di tipo esperienziale e sarà la terza conferenza focalizzata sui problemi dell’area mediterranea. Il titolo, quest’anno, è Negoziaziare differenze/conflitti nelle organizzazioni post-moderne.  

Come mai una conferenza di questo tipo proprio adesso? Viviamo in un’epoca in cui i temi sempre rilevanti dell’autorità e della leadership stanno andando incontro a trasformazioni rapide e spesso inquietanti. I radicali cambiamenti che si manifestano un po’ dappertutto, nel mondo, creano caos e dittature in alcuni paesi, e governi autoritari, corrotti o autarchici in altri.

L’ultra-liberismo e la globalizzazione hanno introdotto cambiamenti rivoluzionari nei luoghi di lavoro, nell’etica professionale, nelle gerarchie organizzative, nella stratificazione della società, nel mondo finanziario e nella realtà socio-politica. La riflessione, l’introspezione e l’osservazione disinteressata sono diventate beni di lusso. Chi lavora tende a esser sempre di corsa fra un meeting e l’altro, rimbalzato da un impegno di lavoro all’altro, da una sessione di brainstorming a un’altra. Lo stile di vita attuale è una corsa costante, che abbiamo spesso l’impressione di essere sul punto di perdere.

In quest’atmosfera complessiva abbondano le differenze di mentalità, le frizioni culturali, mentre i modi tradizionali per affrontare tali divergenze sembrano non funzionare più. Non è mai stato così grande il bisogno di una leadership innovativa, saggia ed empatica; di un’autorità stabile ed equilibrata, supportata da una comunicazione efficace, da collaborazioni e alleanze affidabili. Il  rischio è che questi bisogni siano alla fine sfruttati da leader populisti e simil-liberali, o da persone entusiaste, carismatiche e inesperte che promettono paradisi mentre sono a mala pena in grado di comprendere le realtà terrene.
Da chi è assunta la leadership e come? E quali sono le reazioni dei follower? L’autorità è stabilita dall’esterno e/o dall’interno? Come si formano i collaboratori? Perché erompono i conflitti e come vengono risolti? Queste sono alcune delle domande che verranno esplorate.

La conferenza contribuirà al confronto emotivo e concettuale fra le storie, le tradizioni e le culture del Mediterraneo. Il nostro pensiero sarà sviluppato con le metodologie che sono caratteristiche delle conferenze sulle relazioni di gruppo. Il focus sarà posto sulle diadi fondamentali dell’esperienza: le coppie eterne femminile/maschile, madre/padre, adulto/bambino, esseri umani/divinità, nord/sud, mare/terra… Riemergeranno certamente diversi classici concetti mediterranei, che saranno da decostruire e ripensare. La nostra speranza è che, nel contesto globalizzato dell’attuale caos mediterraneo, la conferenza possa offrire, sia ai partecipanti che allo staff, un’opportunità per sviluppare esperienze e pensieri innovativi.

In attesa di poter presto lavorare con voi, vi salutiamo cordialmente.

Giovanni Foresti, Direttore

Ilana Litvin, Vice-direttore

staffSTAFF DELLA CONFERENCE

Giovanni Foresti 
Direttore
Laureato in medicina e specialista in psichiatria, è analista con funzioni di training della SPI e dell’IPA. Socio di OPUS, Londra, fa parte del comitato scientifi co de Il NODO Group, Torino, e insegna nella Scuola di Specializzazione in Psichiatria dell’Università di Milano-Bicocca e alla Facoltà di Psicologia dell’Università Cattolica. Lavora come supervisore e consulente organizzativo in diverse istituzioni.
Ilana Litvin 
Vice Direttore
MA in Letteratura Inglese, MA in Psicologia; Psicoterapeuta ad orientamento psicoanalitico, Consulente organizzativo, Executive coach. Dal 1996 profondamente coinvolta nel lavoro con le Group Relations nel ruolo di consulente e direttore di GR Conference nazionali ed internazionali in Israele e all’estero. Membro e Past-Chairperson di OFEK; membro di OPUS e ISPSO. Israele.

Kenneth Eisold
Senior Consultant
Psicoanalista e consulente organizzativo, ha scritto ampiamente sulla psicodinamica dei grandi sistemi e sulla dimensione organizzativa della psicoanalisi. È Past President di ISPSO ed è stato direttore dell’Organizational Program presso il William Alanson White Institute. Il suo libro The Organizational Life of Psychoanalysis è stato pubblicato nel 2017, mentre What You Don’t Know You Know nel 2010. USA.
Carla Cremonese
Amministratore
Psichiatra, psicoterapeuta, responsabile Centro Salute Mentale della Clinica Psichiatrica Università di Padova. Professore a contratto nella Scuola di Specializzazione in Psichiatria  dell’Università di Padova. Socio del NODO Group, Torino. Membro dello staff delle GRC italiane ALI. Lavora in diversi contesti istituzionali come supervisore e formatore.
Alfredo Veneziale
Amministratore 
Consulente organizzativo e Project manager, Host di Social Dreaming, Conduttore di Gruppo Balint e Large group. Laurea in Scienze della Comunicazione. Master in Risorse Umane. Socio de Il NODO Group e membro della Gordon Lawrence Foundation.

CONSULENTI scelti tra

Giada Boldetti
Medico, psichiatra, libera professionista. Fino al 2016 ha sempre lavorato in istituzioni pubbliche, diventando dal 2000 responsabile della riabilitazione in residenzialità, dal 2014 al 2016 direttore sostituto della psichiatria I a Padova. Ha fatto parte di numerose GRC sia come partecipante, che come staff . Socia del Il Nodo Group.
Chiara Ghetti
Medico psichiatra, membro SPI / IPA, lavora a Bologna come psicoanalista e psicoterapeuta. Si è occupata di psichiatria, di tossicodipendenze e, come responsabile di Day Hospital, di servizi riabilitativi. Referente del Gruppo di studio e lavoro sulla Psicologia delle Emergenze del Centro Psicoanalitico di Bologna e componente del Gruppo PER, per richiedenti asilo. Formatore e supervisore per operatori sociali e sanitari. 
Manuela Martelli
Medico, specialista in Neurologia, Psicologia Medica e Psicoterapia, membro SPI / IPA. Psicoanalista, ha svolto incarichi di supervisione e formazione per operatori socio sanitari. Collabora con l’Asl di Bologna come supervisore di equipe multidisciplinari psico-socio-educative per i richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale. È anche consulente psicoterapeuta per i rifugiati.
Francesco Noseda
Psicologo, psicoterapeuta, psicoanalista IFPS; esperto in psicoanalisi di gruppo, psicodramma psicoanalitico e psicoanalisi con adolescenti. Cofondatore della sede di Parma dell’Istituto SIPRe, vi insegna Psicoterapia di gruppo e psicodramma e Psicoterapia famigliare. Membro del Consiglio direttivo de Il NODO Group. Psicoterapeuta in diversi contesti clinici, supervisore di diverse comunità residenziali della Lombardia.
Fabrizio Pavone
Psichiatra, psicoanalista SPI/IPA. Responsabile del Servizio Psichiatrico di Diagnosi e Cura del Policlinico San Matteo di Pavia. Professore a contratto di Psicoterapia di gruppo e familiare nelle Scuole di specializzazione in Neurologia-Psichiatria e nel Corso di laurea per Tecnici della riabilitazione psichiatrica dell’Università di Pavia. Formatore e Supervisore in ambito di Terapeutica artistica per l’Accademia di Belle Arti di Brera.
Mario Perini
Direttore scientifi co de IL NODO Group, psichiatra, psicoanalista e consulente d’organizzazione, membro SPI / IPA / ISPSO, responsabile scientifi co del Programma Italiano Group Relations Conferences. Executive coach, consulente organizzativo. Si occupa di supervisione, formazione, gruppi Balint. Professore a contratto presso il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Torino.
Amra Saleem Rao
Psicologo clinico e consulente organizzativo. Nata in Pakistan, ha origini nell’India del Sud. È a capo di servizi psicologici a Londra e Direttore di Psychological Horizons, società di consulenza organizzativa. Chair della BPS Leadership and Managment Faculty, conduce programmi nazionali sul Benessere e di supporto alla Leadership. UK.
 
Anna Reali 
Terapeuta dell’età evolutiva, vive nel Regno Unito; lavora per istituzioni pubbliche e svolge attività privata a Cambridge e Londra. È stata membro dello staff di varie GRC in Italia e nel Regno Unito e ha diretto a lungo gli eventi pubblici presso OPUS, Londra. Membro del Nodo Group. Consulente e trainer nel campo educativo e della salute mentale.
 
Don Franco Tassone
Sacerdote, parroco della Parrocchia di San Mauro (Pavia), responsabile della Pastorale Sociale e del Lavoro della Diocesi di Pavia. Laurea in giurisprudenza, Diploma di educatore  professionale, Master in pedagogia clinica e psicologia criminale. Pubblicista per il quotidiano La Provincia Pavese, direttore de Il Ticino, responsabile della Casa del Giovane di Pavia. Formato alle Group Relations con il metodo Tavistock.

CONSULENTE INTERPRETE
Daniela Massarani
Vive a Milano. Lavora come interprete e psicologa. Dopo un’esperienza in ambito psichiatrico è ritornata alla sua prima passione per le lingue straniere diventando la voce di molti  psicoterapeuti, psicoanalisti, neuroscienziati e neuropsicologi in conferenze e training internazionali. Da Family Trainer, con un approccio che coinvolge mente e corpo, offre sostegno alla genitorialità nell’affrontare le problematiche quotidiane.

staffLA CONFERENCE DEL 2018

Compito primario della Conference 2018. Apprendere dall’esperienza gli aspetti consci e inconsci dell’autorità e della leadership che sono al lavoro nell’elaborazione delle differenze e dei conflitti individuo/gruppo, femminile/maschile, analisi/sintesi, mare/terra. 


COS’È UNA GROUP RELATIONS CONFERENCE
La Conference è un’organizzazione temporanea finalizzata all’esplorazione e all’apprendimento dall’esperienza dei processi consci e inconsci che si manifestano nel “qui-e-ora” delle dinamiche di gruppo. Il proposito è di generare nuovi pensieri e apprendimento, di riesaminare le nostre conoscenze e valori, avendo l’opportunità di sperimentarsi in ruoli molteplici e differenti. Si forniscono così elementi utili per un cambiamento reale e sostenibile nell’interpretazione dei ruoli che si ricoprono nella propria organizzazione di appartenenza e nella vita. In particolare, quelli che richiedono l’esercizio dell’autorità e della leadership.

LA METODOLOGIA DELLA CONFERENCE
L’organizzazione della Conference e le attività proposte ai partecipanti consentono un apprendimento di tipo esperienziale. Con quest’espressione si intende un apprendimento basato sull’esperienza dal vivo dei processi gruppali e organizzativi, che stimola le capacità di auto riflessione e incoraggia uno spirito di ricerca.

I partecipanti, insieme con lo staff, possono esaminare criticamente diverse esperienze e comportamenti lavorativi e il proprio modo di assumere ed interpretare i ruoli di leader o di follower.

Questo tipo di formazione non ha intenti terapeutici, e può talvolta rivelarsi fonte di stress, per tale motivo si consiglia alle persone che stanno attraversando un momento particolarmente difficile nella loro vita personale di rinviare la partecipazione a un’edizione successiva.


A CHI È UTILE E PERCHÉ
La partecipazione alla Conference è utile per chi lavora in contesti aziendali, nei servizi pubblici ed è interessato a comprendere, gestire e migliorare le dinamiche organizzative e gruppali nell’ambito di situazioni complesse e vuole incrementare la propria efficacia nell’affrontarle.

Tutti i processi organizzativi includono una dimensione emotiva, irrazionale ed inconscia. Quando questa componente non viene riconosciuta e gestita, l’efficacia di un sistema diminuisce o si interrompe, implicando un costo sia emotivo che economico per l’organizzazione stessa. La partecipazione alla Conference consente di osservare, riconoscere e gestire tale dimensione, essenziale per il funzionamento di ogni sistema e organizzazione.

La Conference può rivelarsi particolarmente efficace se partecipano due o più persone della stessa organizzazione, soprattutto in presenza o in prospettiva di grandi cambiamenti, crisi, fusioni, acquisizioni. Per tale motivo la quota di partecipazione prevede facilitazioni per l’iscrizione di più persone appartenenti alla stessa organizzazione.

TEMI, OBIETTIVI, BENEFICI
Nella cultura occidentale è tuttora presente e radicata la tendenza ad immaginare l’uomo come essere isolato, prima ancora che immerso in una matrice sociale. La Group Relations Conference ALI 2018 offre al partecipante la possibilità di sperimentare le connessioni fra individuo, gruppo e organizzazione e i confini di tempo, spazio, compito.

L’esperienza consente di osservare in azione dinamiche di competizione e cooperazione consce e inconsce, la natura dell’autorità, vissuta attraverso diversi ruoli, e la reciproca influenza che ognuno di noi ha sugli altri.

Il focus sul Mediterraneo porta l’attenzione del partecipante sull’impatto che le diverse culture dei migranti esercitano sui processi sociali, organizzativi e aziendali. Generare nuove idee e metodi d’intervento è la sfida necessaria per offrire alle nostre organizzazioni possibilità di cambiamento e trasformazione.

staffQUOTE DI ISCRIZIONE E RIDUZIONI

La quota include la partecipazione alla Conference e l’alloggio in pensione completa per la durata dell’evento.
La richiesta d’iscrizione è considerata valida al ricevimento della scheda di partecipazione debitamente firmata e corredata dell’attestazione dell’avvenuto pagamento dell’acconto di prenotazione di € 250 IVA inclusa. 
Presso l’hotel sono disponibili camere singole doppie o triple fino ad esaurimento. La richiesta di eventuali notti aggiuntive dovrà essere inoltrata dal partecipante via email a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o telefono al n. 334 6075197 e il corrispettivo sarà saldato direttamente in hotel al momento del check-out. In caso di mancata partecipazione il deposito non verrà rimborsato.

Gruppo A (chi partecipa per la prima volta ad una GRC)
Gruppo B
(chi ha partecipato ad una GRC in passato)
EARLY BIRD  entro il 16/01/17  € 1.250 + IVA (1.525 IVA INCLUSA)
INTERA per iscrizioni dopo tale data  € 1.500 + IVA (1.830 IVA INCLUSA)

RIDUZIONI AGGIUNTIVE
-100 € cad.
Per iscrizione contestuale di 2 partecipanti o membri alla stessa organizzazione

-200 € cad.
Per iscrizione contestuale di 3 o più partecipanti o membri della stessa organizzazione
Per iscritti dei paesi mediterranei e balcanici.

BURSARY  Under 35 e/o Iscritti dei Paesi mediterranei o balcanici da richiedere entro il 16/01/2018

Per iscrizione contestuale si intende l'iscrizione dì più persone che inviano una mail comune (con tutti in copia) dichiarando intenzione di iscriversi insieme, e che gli stessi, entro una settimana concludano tutti la procedura di registrazione compilando il form di iscrizione e versando l'acconto di € 250€.

Sono previste borse di studio per under 35 e/o per partecipanti provenienti da paesi mediterranei o balcanici da richiedere entro il 16/01/2018 tramite il MODULO DI RICHIESTA A QUESTO LINK


Sono previsti crediti formativi ECM (40,5) per le professioni sanitarie.


staffINFORMAZIONI UTILI

La Conference inizia alle ore 11.00 dell' 8 marzo 2018 e termina alle ore 16.30 dell'11 marzo. Accoglienza e registrazione dalle ore 10.00 alle ore 10.50. Ai partecipanti è richiesto di rispettare l’intero programma della Conference, che è residenziale.


HOTEL

Perla del Golfo, Località Terrasini a 20 km (20 minuti) di macchina dall’aeroporto Punta Raisi di Palermo. Possibilità di effettuare transfer personalizzati e collettivi da/per l’aeroporto. Se interessati contattare 
Hotel Perla del Golfo
091 8695058 | 334 6075197 |Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

PER INFORMAZIONI

Segreteria - Agenzia Mosaico srl
Tel. +39 011 568 1238 | Mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
La Conference ALI 2018 è organizzata da Il Nodo Group con la sponsorship di:
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