SAVE THE DATE

L'Associazione IL NODO GROUP presenta


23a Group Relations Conference in Italia
1a edizione ON LINE

L'AUTORITÀ, LA LEADERSHIP E L'INNOVAZIONE

19-20 e 26-27 febbraio 2021

 


Codirettori: Francesco Noseda, Alfredo Veneziale
Vicedirettrice: Louisa Diana Brunner
Amministratrice: Giorgia Micene
La 23a GRC italiana, interamente esperienziale, diventa per la prima volta online, innovando lo spazio di lavoro, coerentemente con i cambiamenti attuali.

INFORMAZIONI E ISCRIZIONI

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L'Associazione Il Nodo Group in collaborazione con

Organization for Promoting Understanding of SocietyOPUS

presenta

PRIMA DI PERDERE LA BUSSOLA

Riflessioni su Opus Global Report 2020

prima di perdere la bussola

DIGITAL EVENT
18 Dicembre 2020 ore 16:00

PARTECIPAZIONE GRATUITA

Richiesta l'iscrizione online


PROGRAMMA

15.30-16.00 Collegamento partecipanti
16.00-16.05 Daniela Cabibbe introduce
16.05-16.20 Antonio Samà “Opus e International Listening Post 2020”
16.20-16.35 Giovanni Foresti “Disperazione identitaria- Crisi della globalizzazione e confini noi/io/altri”
16.35-16.50 Fabio Cecchinato “Generatività”
16.50-17.00 breve pausa
17.00-17.15 Riccardo De Facci “Il punto di vista della Società e delle Imprese Sociali”
17.15-17.30 Carlo Borghetti “La politica locale nella crisi globale”
17.30-18.00 Dibattito
18.00 Conclusioni

Coordinerà gli interventi: Paola Emilia Cicerone
 

RELATORI

Carlo Borghetti
Vicepresidente del Consiglio della Regione Lombardia

Daniela Cabibbe
Professionista nella gestione di progetti complessi e analisi processi, membro de IL NODO Group e di OPUS

Fabio Cecchinato
Partner APS, Professore di Psicologia della Valutazione e dello Sviluppo nelle Organizzazioni all’Università Cattolica di Milano

Paola Emilia Cicerone
Giornalista, Science Writer della Associazione “Swim Science Writers” in Italia

Riccardo De Facci
Presidente del Coordinamento Nazionale Comunità di Accoglienza (CNCA)

Giovanni Foresti
Psichiatra e psicoanalista con funzioni di training della SPI, Board member IPA, socio de IL NODO Group e di OPUS

Antonio Samà
Consulente accademico e organizzativo con approccio di tradizione Tavistock Institute of Human Relations.


PER INFORMAZIONI

Daniela Cabibbe | Mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

L'Associazione IL NODO GROUP , con la sponsorship di

partners LFA 2020

presenta

10a edizione

Learning From Action 2020 - LFA 2020

PROCESSI DECISIONALI E ASSUNZIONE DI RESPONSABILITÀ

EVENTO POSTICIPATO AL 12 - 14 MARZO 2021 | Casa del Sacro Cuore | Possagno (TV)

cover LFA 2020

EVENTO A PARTECIPAZIONE LIMITATA

Preiscrizione gratuita - La conferma dell’iscrizione è subordinata alla
disponibilità dei posti ed alle indicazioni in merito al coronavirus

"...all’inizio era l’azione…" (S.Freud, Totem e Tabu)

QUESTA EDIZIONE LFA 2020 È STATA ADATTATA ALL’ESPERIENZA DEL COVID 19 ED È UN’EDIZIONE COMPLETAMENTE MADE IN ITALY

I temi focalizzati in questa Working Conference sono: la capacità decisionale e l’assunzione di responsabilità.
È un modello di formazione che offre ai partecipanti un’opportunità di apprendimento diretto attraverso un breve periodo di convivenza in stile comunitario.

Apprendere dall’azione è la metodologia di questa formazione. Ciò significa che si esplorano altri linguaggi oltre quello verbale. Il focus di questa Working Conference è imparare a dare significato alle azioni come costituenti un altro linguaggio che veicola comunicazioni individuali e di gruppo non espresse a livello verbale perché inconsce o ancora poco elaborate per essere mentalizzate.
Questo dare significato all’azione diventa uno strumento di lavoro indispensabile non solo per le dinamiche presenti in qualsiasi gruppo, ma soprattutto per quegli aspetti che normalmente sono difficilmente verbalizzabili .


il compito primarioIL COMPITO PRIMARIO


L’idea di realizzare questi eventi formativi è nata nei primi anni 2000, da un incontro e lavoro congiunto fra Robert D. Hinshelwood ed Enrico Pedriali. Ora questo tipo di Conference è parte ed item del Manuale Standard Qualità ideato dal Community of Communities e del progetto Visiting dell’Associazione Mito & Realtà.
In questo senso LFA è nato per sviluppare le Competenze di Base di chi opera in strutture residenziali (psichiatriche, cura delle dipendenze, RSA) o semiresidenziali e nei servizi di Salute Mentale nei differenti ruoli quali educatori, TERP, infermieri, OSS, amministrativi, dirigenti, consulenti, psicologi, psicoterapeuti, psichiatri, neuropsichiatri, assistenti sociali; ma come è già avvenuto con soddisfazione nelle precedenti edizioni, è indicata e aperta la partecipazione di professionisti del profit e del mondo aziendale.
“Learning From Action” è un evento in stile Group Relations, ed ha il proposito di aiutare staff e operatori ad esplorare e studiare il valore della comunicazione delle attività di vita quotidiana della comunità/organizzazione, compreso l’uso del denaro.

Il Compito Primario di LFA 2020 Made in Italy è esplorare come la comunicazione inconscia e non verbale e le dinamiche di gruppo influenzino i processi decisionali, l'assunzione di responsabilità ed altri aspetti del “lavorare insieme” in questa temporanea comunità di apprendimento.

Partecipanti e staff costituiranno insieme questa comunità di apprendimento temporanea.

In questo particolare contesto formativo, l’obiettivo sarà quello di consentire una miglior comprensione dei fattori interpersonali, intergruppali, organizzativi e istituzionali sia manifesti che nascosti, che intervengono nei processi decisionali.
Ogni partecipante si troverà quindi nella condizione di esplorare il proprio modo di lavorare nel e per conto del gruppo, di riflettere sul modo di lavorare del gruppo, con un’attenzione alle comunicazioni non verbali e inconsce e sull’esperienza di decidere e assumersi responsabilità attraverso i fatti della vita quotidiana e le relazioni con gli altri.
Un’ulteriore finalità di questo evento consiste nell'esplorare le dimensioni e connessioni tra Fare, Pensare e Apprendere.

La Working Conference cercherà di far emergere, dall’esperienza direttamente vissuta, le componenti che intervengono nel prendere decisioni, attraverso la riflessione su quali pratiche democratiche possibili e su quale utilizzo ecologico delle risorse presenti caratterizzino e promuovano la salute dell’Istituzione.

I temi focalizzati in LFA 2020 Made in Italy saranno: la capacità decisionale e l’assunzione di responsabilità Ci si prenderà cura delle esigenze basilari della vita in una comunità attraverso la costituzione di gruppi che si occuperanno della:

• Preparazione dei pasti;
• gestionee pulizie degli spazi comuni;
• organizzazione del tempo libero;
• gestionedel denaro
• eventuali altre attività stabilite

Come in ogni Comunità e Istituzione, emergeranno aspetti relativi alla convivenza e alla condivisione esperienziale: assumere/delegare responsabilità, lavorare per gli altri, prendere decisioni, misurarsi con l’autorità e la leadership, affrontare relazioni interpersonali, conflitti e dinamiche gruppali, utilizzo/spreco delle risorse e altri ancora.

Per realizzare questi obiettivi si articolano una serie di eventi e incontri quali: la riunione plenaria di apertura e di chiusura, la riunione decisionale ed i gruppi decisionali, i gruppi di attività, la riunione di comunità del mattino e della sera, i gruppi di revisione ed applicazione e le eventuali riunioni di emergenza.

LFA è il primo e unico evento in stile “Group Relation Conference” dove i partecipanti possono sperimentarsi nell’uso del denaro per i bisogni del gruppo contrattando l’uso della cassa gestita dallo staff, ed apprendere da tale opportunità.


altre informazioniALTRE INFORMAZIONI

Non ci saranno lezioni teoriche.
È essenziale la lettura attenta e ripetuta dei contenuti di questa brochure.


È consigliabile e particolarmente utile ripetere l'esperienza LFA.

LFA 2020 MADE IN ITALY comincia venerdì 18 alle 13:00 (registrazione e spuntino 11:45 – 12:45)

Alloggiamento in camere a 2 letti o singole che garantiscono le REGOLE e DISTANZE DI SICUREZZA qualora ancora necessaria dalle prescrizioni in vigore legate all’emergenza coronavirus; ognuno dovrà prendersi cura della gestione e del riordino dei propri spazi personali.

Si sconsiglia la partecipazione a chi sta attraversando un momento di elevato stress psicoemotivo.

La lingua su cui ci focalizzeremo e che dovremo imparare è quella non verbale, quella delle azioni e dell’inconscio. Saranno usati l’Inglese e l’Italiano.

programmaPROGRAMMA

Venerdì 12 marzo 2021

11,45-12,45 Registrazione dei partecipanti e spuntino
13,00-14,00 Riunione Plenaria di apertura
14,00-14,30 Pausa
14,30-16,00 Riunione decisionale plenaria
16,00-16,15 Pausa
16,15-17,15 Gruppi decisionali 1
17,15-18,45 Attività 1
18,45-19,00 Pausa
19,00-20,00 Riunione di comunità della sera 1
20,00-20,15 Pausa
20,15-21,30 Cena
21,35-22,15 Tempo libero comunitario 1

Sabato 13 marzo 2021

08,00-09,00 Colazione
09,00-10,00 Riunione di comunità del mattino 1
10,00-10,15 Pausa
10,15-10,45 Gruppi decisionali 2
10,45-12,30 Attività 2
12,30-14,00 Pranzo
14,00-14,30 Tempo libero comunitario 2
14,30-14,45 Pausa
14,45-15,15 Gruppi decisionali 3
15,15-15,30 Pausa
15,30-16,45 Gruppi di revisione
16,45-17,00 Pausa
17,00-18,30 Attività 3
18,30-18,45 Pausa
18,45-19,45 Riunione di comunità della sera 2
19,45-20,00 Pausa
20,00-21,30 Cena
21,35-22,15 Tempo libero comunitario 3

Domenica 14 marzo 2021

07,00-08,00 Colazione
08,00-09,00 Riunione di comunità del mattino 2
09,00-09,10 Pausa
09,10-09,40 Gruppi decisionali 4
09,45-11,30 Gruppi di Applicazione
11,35 12,30 Attività 4
12,30-13,30 Pranzo
13,30-14,00 Lavaggio piatti & pulizie conclusive
14,00-15,00 Riunione plenaria conclusiva
15,00-15,15 Commiato (tempo libero comunitario 4)

Eventuali variazioni di programma saranno decise al bisogno dallo Staff e condivise con i partecipanti sia prima che durante l’evento.

staffLO STAFF



DIREZIONE
Direttore - Luca Mingarelli
Amministratore Logistico-Progettuale e Consulente - Davide Catullo

CONSULENTI
Stefania Borghetti
Marco Lunardon
Lucia Micheli


SUPERVISORE SCIENTIFICO
(non presente nell'evento)
Robert Hinshelwood

orariORARI

LFA 2020 inizierà alle ore 13:00 di venerdì 23 ottobre e terminerà la domenica 25 ottobre alle ore 15,30.

Si raccomanda di arrivare puntuali per la registrazione e sistemazione nelle camere venerdì tra le ore 11,45 e le 12,30; come da programma il pranzo di venerdì non è compreso, sarà disponibile uno spuntino con vettovaglie portate dai partecipanti e condivise.

quota di partecipazioneQUOTA DI PARTECIPAZIONE

La quota è di 475,00 € (+IVA se dovuta = 579,50 €)

Sono disponibili 4 Borse di studio da richiedere entro il 15 settembre.

- Sono previsti sconti per partecipanti. Sconti del 10% per le organizzazioni in partnership e sponsorship e per 2 partecipanti appartenenti ad una stessa organizzazione, del 20% per 3 partecipanti e oltre appartenenti alla stessa organizzazione (sconti non cumulabili).

- La quota comprende la partecipazione all’intera Working Conference e il pernottamento con i pasti. Chi volesse pernottare una notte in più può rivolgersi all'amministratore.

- Per l’iscrizione a LFA 2020 Made in Italy occorre compilare la scheda che sarà scaricabile dal sito www.ilnodogroup.it


PREISCRIZIONI SENZA LA NECESSITÀ DI VERSARE CAPARRA (GRATIS)
ENTRO 15 settembre
E CONFERMA della

partecipazione e pagamento ENTRO 1 ottobre


Per ulteriori informazioni vi invitiamo a consultare la pdfbrochure


informazioni logisticheINFORMAZIONI LOGISTICHE


IL LUOGO

Dal punto di vista geografico Possagno si trova circondato dai monti a nord e a sud (MAPPA), mentre nelle altre due direzioni si apre verso i paesi di Cavaso del Tomba e Paderno del Grappa. Si tratta di un piccolo agglomerato di case immerse nel verde in cui spicca il Tempio di Canova, posto in alto rispetto al resto del paese, e l'imponente complesso dell'Istituto Cavanis Possagno.
Possagno è a 30 KM da Bassano che è la stazione dei treni più vicina (sarà organizzato su richiesta un servizio navetta). La località si trova vicino agli aeroporti di Treviso (Ryanair) e Venezia rispettivamente 1 ora e 1,30 in auto.

STRUTTURA

La Casa del Sacro Cuore, della Congregazione delle Scuole di Carità - ISTITUTO CAVANIS, è posta sulla cima del Col Draga (600 mt. s.l.m.), alle falde del Massiccio del Monte Grappa. L'intera struttura, recentemente ristrutturata e messa a norma, consente un confortevole soggiorno.


SPONSOR PRINCIPALE

IL NODO Group è un’associazione scientifico-culturale senza fini di lucro che trae storicamente origine da un team professionale costituitosi a Torino negli anni ’90 e che ha svolto attività̀ di studio, formazione e consulenza in collaborazione con il Tavistock & Portman NHS Trust di Londra e con altre istituzioni scientifiche nazionali e internazionali. La base
associativa del NODO Group è composta da professionisti con competenze interdisciplinari e trasversali nei settori sanitario e socio-assistenziale, nell’impresa, nella scuola, nella cooperazione sociale e nella pubblica amministrazione.

Il compito primario del NODO Group è promuovere l’esplorazione e la comprensione dei processi relazionali consci e inconsci negli individui, gruppi, organizzazioni e nella società, quali strumenti di gestione del cambiamento, di sostegno allo sviluppo e al benessere. L’Associazione Il NODO Group è lo sponsor principale della Group Relations Conference residenziale “Autorità̀, Leadership e Innovazione” (ALI) organizzata con cadenza annuale dal 1998. Il NODO Group sponsorizza inoltre eventi innovativi di matrice GRC quali “Energia, Collaborazione creativa e Benessere nelle organizzazioni” e “Learning From Action”.

CO-SPONSOR

Mito & Realtà si è costituita in occasione della preparazione del convegno internazionale “La comunità terapeutica tra mitoe realtà”, tenutosi a Milano nel 1996, con la partecipazione di esponenti del movimento comunitario“storico” (Inghilterra, Francia, Italia) e di numerosi operatori delle Comunità italiane.
I promotori sono psichiatri, psicologi, psicoterapeuti e operatori di orientamento psicodinamico, che si sono liberamente associati con questi scopi: studio, ricerca e raccolta dati sul funzionamento delle Comunità Terapeutiche e formazione professionale per chi svolge un’attività in strutture a impronta comunitaria che si occupano della cura del disagio psichico grave. Attualmente aggrega un network di CT per adulti e minori che realizza un processo di accreditamento "alla pari”, il Visiting, finalizzato al miglioramento continuo della qualità e alla trasmissione delle "buone pratiche" con una metodologia democratica. www.mitoerealta.org


PARTNERSHIP

Fondazione Rosa dei venti onlus - www.rosadeiventi.org
AIRSAM www.airsam.it
INDTC - www.indtc.org
CNCA - www.cnca.it
Fenascop - www.fenascop.it
SIRP - www.riabilitazionepsicosociale.it
Cooperativa La Goccia www.cooplagoccia.eu


TESTIMONIANZE

“LFA è stato davvero un colpo di fulmine. È stato come vedere tante delle esperienze più significative del mio percorso integrarsi, improvvisamente ho visto dischiudersi una prospettiva nuova e vitalizzante con la quale guardare molteplici ambiti della mia vita professionale e personale. Come conseguenza continuano a nascere nella mia mente modi nuovi in cui poter dare dei contributi nuovi a questi ambiti.” (D. Catullo partecipante LFA 2014)

“Questa esperienza è un metodo molto efficace per imparare sul comportamento dell’inconscio nei gruppi e sul proprio ruolo nel comportamento del gruppo.” (G. Bratko, partecipante USA)

“La parola-chiave della Working Conference LFA è dunque “reale”: un’organizzazione temporanea che è provvisoria, si, ma non astratta/fittizia; piuttosto immediata/concreta – reale appunto.” (G. Foresti Membro staff 2015).
INFORMAZIONI E ISCRIZIONI

Agenzia Mosaico - via San Secondo, 31 - 10128 Torino
Tel. +39 011568 1238 / +39 011 5684423 | Fax + 39 011 505421
e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Staff amministrativo: Davide Catullo  davide . catullo @ yahoo . it
 

EVENTO RIMANDATO AL 2021

L'associazione Il Nodo Group presenta:

ENERGIA, COLLABORAZIONE CREATIVA E BENESSERE NELLE ORGANIZZAZIONI

6a WORKING CONFERENCE INTERNAZIONALE 

EVENTO RIMANDATO AL 2021

EX-CONVENTO S. GIOVANNI BATTISTA. CELLENO, VITERBO

ECW2020-cover

La tradizione delle Group Relations Conferences (tavinstitute.org e grouprelations.com) ha portato a elaborare straordinarie idee e intuizioni riguardanti i pensieri collettivi inconsci, le immagini, le emozioni, le ansie, le difese e l’impatto che queste hanno sulla capacità del sistema di attenersi al compito.
È nostra responsabilità esplorare e creare strutture che nutrano il benessere e la vitalità dei sistemi in cui viviamo.

Proponiamo di affiancare gli strumenti delle Group Relations Conferences, praticati da più di 60 anni a livello internazionale, con un’attenzione particolare alla dimensione del corpo e dell’energia, nonché a una relazione sostenibile con l’ambiente che ci circonda.



quoteIL COMPITO PRIMARIO

Il compito primario di questa conference è di offrire ai partecipanti l’opportunità di esplorare come la consapevolezza delle risorse, dell’energia e della collaborazione creativa possano introdurre benessere nelle organizzazioni di cui si fa parte. La sfida implicita nel lavoro che proponiamo è aprire il campo della nostra attenzione anche all’inconscio che si manifesta a livello della materia. 
Esploreremo i concetti di interdipendenza e di relatedness, essenziali per ogni forma di pensiero sistemico, con eventi che facilitino l’apprendimento attraverso il contatto con l’energia individuale e di gruppo, il rapporto con l’ambiente e con il corpo in movimento nello spazio.
 

quoteMETODOLOGIA

La conference è una organizzazione temporanea, creata dalla collaborazione dei partecipanti e dello staff. Il metodo della conference si basa sullo studio esperienziale del qui e ora, di cui la residenzialità è una componente importante. L’apprendimento dei partecipanti avviene attraverso il coinvolgimento nei vari eventi della conference e nelle relazioni che si creano. Questo metodo richiede autoriflessione e incoraggia libertà di pensiero e di ricerca.

STRUTTURA
Il disegno della working conference articola eventi tradizionali delle Group Relations conferences (plenaria, grande gruppo, social dreaming matrix, evento istituzionale, gruppi di revisione e applicazione) con eventi che esplorano il linguaggio dell’arte e del corpo che si muove nello spazio.

quote PER CHI E' LA CONFERENCE ?

La conference è rivolta a quanti, dai più diversi cammini della vita, sono interessati a comprendere i gruppi, le dimensioni organizzative e i livelli evolutivi presenti nei contesti sociali in cui si vive. 

Il cambiamento di clima è una realtà che minaccia l’equilibrio del globo e che non si può ignorare, che richiede di essere affrontata con occhi attenti, rivolti sia al mondo che ci circonda che a un mondo interiore, spesso animato da abitudini acquisite e da assunti non verificati. In tutti i gruppi sociali e nelle organizzazioni, aziende e istituzioni, l’attuale momento di crisi che spazia tra una rete di cause interconnesse, da quelle economiche a quelle ambientali, impone l’attivazione di nuovi processi creativi per passare da un’ottica di espansione illimitata a quella di un consapevole utilizzo di risorse limitate.

Le esperienze proposte durante la conference consentiranno ai partecipanti di vivere e riflettere su questi temi e sulla possibilità di collaborare creativamente alla realizzazione di un compito comune, nei diversi ruoli di leader e di follower.

I partecipanti sperimenteranno in tempo reale il loro modo di operare in gruppo e, auspicabilmente, trasformeranno un comportamento non utile in un comportamento più efficace. La consapevolezza sarà il fattore chiave delle intuizioni e dell’apprendimento. 
La working conference consente di innescare un modo di apprendere, più sottile e risonante, e nuovi modi di incarnare le informazioni. La mente, tra l’osservazione e la partecipazione, sperimenta il tempo in un modo diverso e inizia a generare dialoghi all’interno e nuovi modi di pensare il benessere.



 

staff STAFF DELLA CONFERENCE

Franca Fubini: Direttrice
Psicoterapeuta, gruppoanalista e consulente d’organizzazione; senior fellow dell’University College London (UCL); docente presso le università di Roma, L’Aquila, Perugia; staff member di Group Relations Conferences internazionali; co-fondatrice dell’associazione socialdreaming.it e chair della ex Gordon Lawrence Foundation; socia de Il Nodo Group (Torino) e membro del suo CDA e del comitato scientifico; socia di OPUS (Londra) e di ISPSO.

Luca Mingarelli, Vice Direttore
Imprenditore sociale, Psicologo, Presidente Rosadeiventi onlus, Direttore di Comunità Terapeutiche per adolescenti, Consulente di Organizzazioni. Presidente Il NODO Group. Socio OPUS. Ideatore e Co-direttore di eventi GR innovativi: “Energia, collaborazione creativa e benessere nelle organizzazioni” e “Learning from Action”. Allenatore nazionale di basket. Iscritto all’Ordine dei giornalisti.


AMMINISTRATRICI & CONSULENTI


Maria Pia Conte: amministratrice
Psichiatra, Psicoanalista, Società Italiana di Psicoanalisi, International Psychoanalitycal Association, membro ospite della British Psychoanalitycal Society. Il NODO Group, Torino; OPUS, London.

Elena Giannotti: amministratrice 
Danzatrice, coreografa, assistente coreografo, insegnante e consulente drammaturgico per compagnie di danza internazionali. Insegna danza e coreografia in contesti universitari e professionali. Co-curatrice del Festival Racconti di Altre Danze. Diplomata in Medicina Tradizionale Cinese e Massaggio Tuina, è insegnante di medicina cinese e Tuina FISTQ. Pratica e insegna Qigong e meditazione. Host di Social Dreaming.


CONSULENTI


Tim Jones 
Cantante, cantastorie e maestro di voce; insegna alle università di Goldsmiths, Chichester e Plymouth; offre seminari che fanno parte dei programmi di Nature of Sound, da lui creato. È insegnante di Amerta movement ed è un’osteopata cranio- sacrale. È membro della Ridhwan School; sviluppa una metodologia per l’uso di “Songworlds” all’interno di contesti clinici
in collaborazione con il CSPP di Pescara.  


Alfredo Veneziale
Consulente organizzativo e Project manager, Host di Social Dreaming, Conduttore di Gruppo Balint e Gruppo Allargato Analitico. Ha fatto parte dello staff di Group Relations Conference in Italia. Laurea in Scienze della Comunicazione. Master in Risorse Umane. Socio de Il NODO Group e della ex Gordon Lawrence Foundation.

quoteQUOTE DI PARTECIPAZIONE E INFO

QUOTA BASE 

ENTRO IL 10/04/2020  € 780 + 22% IVA 

DOPO IL 10/04/2020 € 880 + 22%  IVA per le iscrizioni successive a tale data

RIDOTTA PER MEMBRI DI UNA ORGANIZZAZIONE SPONSOR 

ENTRO IL 10/04/2020 € 700 + 22% IVA

DOPO IL 10/04/2020  € 800 + 22% IVA

RIDUZIONE GRUPPI di almeno 3 persone che si iscrivono insieme

ENTRO IL 10/04/2020 € 600 + 22% IVA 

DOPO IL 10/04/2020  € 700 + 22% IVA

Nella quota è incluso il trattamento in pensione completa.

In fase di iscrizione è sufficiente versare un acconto di € 180  ( IVA incusa) non rimborsabile cui seguirà il saldo da effettuare entro il 30 aprile con bonifico bancario intestato a:

Associazione IL NODO GROUP
A.B.I  02008 C.A.B. 01058 IBAN: IT 92 S 02008 01058 000040951624
Causale: Cognome Nome_ECW2020


BORSE DI STUDIO 
Sono previste alcune borse di studio ad una quota agevolata di € 380 + IVA. Le domande dovranno pervenire entro il 10 aprile 2020, tramite il FORM A QUESTO LINK
 

infoQUANDO, DOVE, COME

LUOGO
L’Ex convento S. Giovanni Battista è un complesso del 1610 all’ingresso dell’abitato di Celleno Vecchio, antico borgo medioevale all’incrocio di tre regioni: Lazio, Umbria e Toscana. 

Celleno Vecchio, secondo gli scritti di Dioniso d’Alicarnasso, fu fondata da Italo, discendente di Enotro, in memoria di sua figlia Cilenia. Celeno, nella mitologia greca, era una delle tre arpie figlie di Elettra e Taumante e nello stemma comunale appare proprio la figura di un’arpia. 

Il Convento ha 50 posti letto in camere singole, doppie o triple, la maggior parte delle quali dotate di servizi. La struttura è circondata da giardini, orti e da un parco di lecci. È vicino a numerosi luoghi interessanti da un punto di vista culturale e naturale.  

COME RAGGIUNGERE CELLENO 

L’aeroporto più vicino è Roma Fiumicino. 

Da Roma a Viterbo:  
Auto: Autostrada A1/E35/E45 da via Salaria.  
Treno: da Roma Ostiense a Viterbo Porta Romana www.trenitalia.com  
Bus: da Roma/Saxa Rubra a Viterbo Porta Romana www.cotralspa.it  

Per chi raggiunge Celleno da Viterbo:
Il transfer da Viterbo Porta Romana a Celleno è organizzato dal Convento, a carico del partecipante, previo preavviso.

Per chi raggiunge Celleno da Orvieto:  
Bus: da Orvieto Stazione Ferroviaria a Celleno www.cotralspa.it  

Il transfer da Orvieto Stazione Ferroviaria a Celleno può essere organizzato dal Convento, a carico del partecipante, previo preavviso.
LINGUA: Inglese e Italiano

DURATA
La working conference inizia alle 12,30 di giovedì 4 giugno e termina alle ore 14,00 di domenica 7giugno 2020.
REGISTRAZIONE: dalle 10,30 alle 12,00 di giovedì 4 giugno
 
PER INFORMAZIONI 
Agenzia Mosaico - Via San Secondo 31 - 10128 Torino tel. +39 011 5681238
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.



 Per iscriversi compilare il modulo di iscrizione on-line.


IN COLLABORAZIONE CON
partner-ecw2020

A. K. Rice Institute for the Study of Social Systems (AKRI) è l’organizzazione formativa, senza fini di lucro, per le Relazioni di Gruppo
negli USA. La missione educativa dell’Istituto è studiare come i pensieri e i sentimenti inconsci abbiano un impatto significativo sulla nostra vita quando siamo in gruppo: dalla famiglia, al posto di lavoro alla nazione.
www.akriceinstitute.org


Skilla - Amicucci Formazione è la prima eLearning company italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni per innovare formazione e
comunicazione interna, leader per creatività e progettazione di esperienze di apprendimento efficaci.
www.skilla.com

SAVE THE DATE - SALVA LA DATA IN AGENDA

L'Associazione IL NODO GROUP presenta


Working Conference Internazionale

ECW 2020

Energia, collaborazione creativa e benessere nelle organizzazioni

04 - 07 Giugno 2020  |  Ex-Convento S. Giovanni Battista - Celleno, Viterbo

ECW2020-cover

Direzione
Franca Fubini

Staff
Maria Pia Conte, Elena Giannotti, Tim Jones, Luca Mingarelli, Alfredo Veneziale


INFORMAZIONI E ISCRIZIONI

Agenzia Mosaico: Tel. +39 011 568 1238 | Mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

OTIT

EVENTO RIMANDATO AL 2021
L'Associazione Il Nodo Group, con la sponsorship di
LFA 2020 partners

presenta


23a Group Relations Conference Internazionale in Italia

ALI 2020 AUTORITÀ LEADERSHIP E INNOVAZIONE

ASSOGGETTAMENTO E SOGGETTIVITÀ

Crisi dei contenitori istituzionali e disperazione identitaria

ALI2020-cover

EVENTO RIMANDATO AL 2021
a causa dell'emergenza sanitaria per il covid-19

 CREDITI ECM:39

EVENTO A PARTECIPAZIONE LIMITATA
L'iscrizione è subordinata alla disponibilità di posti


COS’È UNA GROUP RELATIONS CONFERENCE

La Conference è un’organizzazione temporanea finalizzata all’esplorazione e all’apprendimento dall’esperienza dei processi consci e inconsci che si manifestano nel
qui-e-ora delle dinamiche di gruppo. Il proposito è di generare apprendimento e nuovi pensieri e di riesaminare le nostre conoscenze e valori, avendo l’opportunità di sperimentarsi in ruoli diversi. Vengono messi così a disposizione dei partecipanti elementi utili per un cambiamento reale e sostenibile nell’interpretazione dei ruoli che si ricoprono nella propria organizzazione di appartenenza e nella vita.

LA METODOLOGIA DELLA CONFERENCE

L’organizzazione della Conference e le attività proposte ai partecipanti consentono un apprendimento di tipo esperienziale. Con quest’espressione si intende un apprendimento basato sull’esperienza dal vivo dei processi gruppali e organizzativi, che stimola le capacità di auto riflessione e incoraggia uno spirito di ricerca.
I partecipanti, insieme con lo staff, possono esaminare criticamente diverse esperienze e comportamenti e il proprio modo di assumere e interpretare i ruoli di leader e
di follower.
Questo tipo di formazione non ha intenti terapeutici e può talvolta rivelarsi fonte di stress. Per tale motivo, si consiglia alle persone che stanno attraversando un momento particolarmente difficile nella loro vita personale di rinviare la partecipazione a un’edizione successiva.


IL COMPITO PRIMARIO DELLA CONFERENCE DEL 2020

Apprendere dall’esperienza gli aspetti consci e inconsci dell’autorità e della leadership che consentono di esplorare e comprendere il processo che va dal riconoscimento
dell’assoggettamento alla possibilità di divenire soggetto affrontando attivamente le scelte personali e le decisioni collettive.


LINGUE: ITALIANO, INGLESE

Gentili Partecipanti,

come la precedente edizione di ALI, la 23a group relations conference italiana, sponsorizzata da Il Nodo Group, si svolgerà a Grado, nel golfo di Trieste. ALI 2020 durerà un giorno più del consueto: da mercoledì 25.03 a domenica 29.03.2020. La conferenza è concepita come un seminario residenziale in cui l’apprendimento è esperienziale: nessuna lezione, né tavole rotonde, ma gruppi e dinamiche tra gruppi; brainstorming e discussioni informali. ALI 2019 (Né pace né guerra) è stata la prima di una serie di conferenze incentrate sui processi che hanno plasmato la cultura e la storia dopo la prima e la seconda guerra mondiale. Il titolo di questa edizione è stato scelto riflettendo sui temi che sono emersi dalla precedente edizione.

Cosa significa essere un soggetto in tempi di collasso di confini e crisi di identità? In che modo si diventa soggetti e come mai questo processo è correlato a soggezione e assoggettamento? Per quali vie tutto ciò influenza l’assunzione di ruoli istituzionali e l’esercizio dell’autorità, della leadership e della followership?
ALI 2020 è stata pensata per consentire l’esplorazione esperienziale di questi temi.

Il punto di svolta delle culture attuali è l’ultra-liberalismo, la crisi del socialismo e del comunismo, il turbocapitalismo e il superconsumismo. La cosiddetta ‘globalizzazione’ ha accelerato la liquefazione delle identità collettive e personali che garantivano la stabilità sociale. I processi che ne sono derivati, lungi dall’aprire una fase di liberazione illimitata, hanno costruito l’orizzonte postmoderno dentro il quale viviamo come un’era di questioni aperte, che sono impossibili da risolvere e persino difficili da pensare. La reazione all’improvvisa espansione dei confini geopolitici ha sicuramente portato nuove opportunità e sfide entusiasmanti, ma anche un profondo e nuovo malessere e disagio. La vita politica della quale abbiamo fatto esperienza dopo la seconda guerra mondiale è cambiata radicalmente. Negli
ultimi tre decenni abbiamo visto crescere il potere di compagnie multinazionali sempre più grandi, l’espansione dei ‘social media’ che hanno promosso l’intelligenza artificiale, la quale ha enormemente cambiato la nostra vita quotidiana. Con la creazione e la diffusione della realtà virtuale, le relazioni fra immaginazione e realtà sono state offuscate. I concetti tradizionali di ‘contenitore’ richiedono di essere riconsiderati e aggiornati. Lo stesso vale per la nostra idea di democrazia in tempi in cui i leader possono connettersi direttamente coi loro potenziali elettori, mentre il concetto di rappresentanza, che è al cuore della nozione di democrazia che conoscevamo, collassa e viene aggirato da scorciatoie populiste.
Al centro della vita umana ci sono paradossi che non possono essere risolti in modo rapido.
L’illusione di sbarazzarsi di questi paradossi esistenziali è forse una delle ragioni dell’attuale crisi. Uno di questi è il rapporto che unisce l’assoggettamento e la soggettività: la consapevolezza di essere sottoposti a qualcosa o all’influenza altrui e il lavoro necessario per liberarci dalle limitazioni esterne e interne.
I temi che vi stiamo proponendo si correlano direttamente alle implicazioni di questi processi nella vita delle nostre organizzazioni. Il focus del lavoro sarà sull’intreccio di fenomeni psichici consci e inconsci, sulla combinazione sconcertante e inestricabile di ragionamenti e fantasie che influenzano la vita interiore degli individui e il funzionamento del gruppo.

In attesa di lavorare con voi su tutto ciò, vi inviamo i nostri migliori auguri.

Giovanni Foresti, direttore
Yossi Triest, direttore associato
 


A CHI È UTILE E PERCHÉ

La partecipazione alla Conference è utile per chi lavora in contesti aziendali e nei servizi, pubblici o privati, ed è interessato a comprendere, gestire e migliorare le dinamiche organizzative e gruppali incrementando la propria efficacia nell’affrontarle. Tutti i processi organizzativi includono una dimensione emotiva, irrazionale ed inconscia.

Quando questa componente non viene riconosciuta e affrontata, l’efficacia di un sistema diminuisce, accrescendo proporzionalmente il costo sia emotivo che economico
dell’organizzazione. La partecipazione alla Conference consente di osservare, riconoscere e gestire tale dimensione, essenziale per il funzionamento di ogni sistema e
organizzazione.

La Conference può rivelarsi particolarmente efficace se partecipano due o più persone della stessa organizzazione, soprattutto in presenza o in prospettiva di grandi cambiamenti, crisi, fusioni, acquisizioni. Per tale motivo la quota di partecipazione prevede facilitazioni per l’iscrizione di più persone appartenenti alla stessa organizzazione.


DURATA

La Conference ha una durata accresciuta rispetto alle precedenti edizioni: inizia alle ore 11.00 del 25 marzo 2020 e termina alle ore 16.30 del 29 marzo. L’accoglienza e registrazione dei partecipanti sono organizzate dalle ore 10.00 alle ore 10.50 del 25 marzo. Ai partecipanti è richiesto di rispettare l’intero programma della Conference, che è residenziale perché la convivenza fa parte integrante dell’apprendimento.


TEMI, OBIETTIVI E BENEFICI

Nella cultura occidentale è tuttora presente e radicata la tendenza ad immaginare l’uomo come essere isolato, prima ancora che immerso in una matrice sociale. La
Group Relations Conference ALI 2020 offre al partecipante la possibilità di sperimentare le connessioni fra individuo, gruppo e organizzazione e i confini di tempo, spazio e compito.

L’esperienza consente di osservare in azione dinamiche di competizione e cooperazione consce e inconsce, la natura dell’autorità, vissuta attraverso diversi ruoli, e la reciproca influenza che ognuno di noi ha sugli altri.

Il focus sulla Soggettività e Assoggettamento indirizza l’attenzione del partecipante sulle dinamiche che caratterizzano gli individui in rapporto e all’interno dei contenitori
istituzionali in cui vengono a trovarsi in questa particolare fase storica delle organizzazioni e sul significato di acquisire un’identità sufficientemente stabile che consenta di sentirsi autori delle proprie scelte.
 

STAFF DELLA CONFERENCE


- DIREZIONE

Giovanni Foresti
Direttore
Laureato in medicina e specialista in psichiatria, è analista con funzioni di training della SPI e dell’IPA. Socio di OPUS, Londra, fa parte del comitato scientifico de Il Nodo Group, Torino e insegna presso la Scuola di Specializzazione in Psichiatria dell’Università di Milano-Bicocca e presso la Facoltà di Psicologia dell’Università Cattolica. Lavora come supervisore e consulente organizzativo in diverse istituzioni.

Josef (Yossy) Triest
Direttore Associato
Psicoanalista (IPS; IPA), psicologo clinico e supervisore, consulente organizzativo. Ex presidente della Israel Psychoanalytic Society (IPS); Supervisore e analista con funzioni di training presso l’Istituto Psicoanalitico Israeliano e la Scuola di psicoterapia di Tel Aviv; Docente presso l'Università di Tel Aviv; Co-direttore del Center for Research of the Psychoanalytic Systemic Approach (CROPSA); Co-fondatore della Triest-Sarig Clinic; Membro OFEK, Israele.

Daniela Cabibbe
Amministratore
Matematica. Con esperienza dirigenziale e nel Board di aziende commerciali multinazionali, ha operato in Italia, Europa, America e India; è oggi consulente aziendale nei progetti di innovazione, miglioramento delle prestazioni e delle organizzazioni. È professionista Six Sigma Black Belt nella gestione di progetti complessi e funzionali, nel Lean Management e auditor nella certificazione di qualità. Socia di OPUS, Londra, Socia de Il Nodo Group e Tesoriere nel Direttivo dell’Associazione Mito&Realtà.

Isabella Colombi
Amministratore Associato
Laureata in scienze biologiche. Ha frequentato la scuola di formazione della Società Gruppoanalitica Italiana. Counselor, si occupa di tematiche legate al lavoro e alla vita organizzativa in qualità di Direttore Risorse Umane presso un’azienda milanese.
È socia della Cooperativa Sociale Solidare e de Il Nodo Group.
 

CONSULENTI SCELTI TRA


Claudio Cassardo
Psicologo Clinico, Responsabile Unità Semplice (UOS) Supporto Psicologico Paziente Ospedaliero, Ospedali Riuniti San Paolo e San Carlo (Milano); socio Ordinario della Società Italiana di Psicoanalisi e Full Member della International Psychoanalytic Association; Socio de Il Nodo Group; Supervisore Psicologia Clinica presso le carceri di Milano (Opera, Bollate, San Vittore, Beccaria); Docente presso Scuole di Psicoterapia di MIlano (Sipre, IIPG, Area G).

Carla Cremonese
Psichiatra, psicoterapeuta, Responsabile del Servizio di prevenzione delle malattie mentali (15-24 anni), Clinica psichiatrica di Padova. Professore a contratto presso la Scuola di Psichiatria, Università di Padova. Membro del Consiglio Direttivo dell’Associazione Psichiatrica Italiana - sezione Veneto. Membro de il Nodo Group. Lavora in vari contesti istituzionali come supervisore e formatore.

Franca Fubini
Psicoterapeuta psicanalitica, gruppo analista e consulente d’organizzazione. Lavora da molti anni nei servizi di salute pubblica sia in Italia che in Inghilterra, dove ha compiuto la sua formazione. Ha collaborato con le università di Perugia, Roma, L’Aquila e Londra. Senior Fellow dell’University College of London (UCL). Chairwoman di Social Dreaming International Network, ha ideato e diretto il primo training annuale di formazione per host di programmi di Social Dreaming; Vicepresidente de Il Nodo Group. Socia OPUS (UK) e ISPSO.

Matilde Hernandez
Laureata in medicina e specialista in psichiatria e psicoterapia psicoanalitica, formata presso il Tavistock Clinic, Londra. Già membro del Consulting to Institutions Workshop. Lavora privatamente con gruppi, Colegio de Medicos de Madrid e come supervisore e consulente organizzativo presso istituzioni educative e sanitarie. Consulente di numerose Tavistock Group Relations Conferences in Italia e a livello internazionale. Docente presso le Università Autonoma, Complutense, CEU, Madrid ed ENI, Milano. Direttore Professional Development Workshops Programme, ISPSO a Toledo e Roma. Editore Associato Organizational and Social Dynamics. Membro Onorario Il Nodo Group.

Francesco Noseda
Psicologo, psicoterapeuta, psicoanalista IFPS, Socio Il Nodo Group, Socio SIPRe; esperto in psicoanalisi di gruppo, psicodramma psicoanalitico e psicoanalisi con adolescenti. Co-fondatore della sede di Parma dell’Istituto SIPRe, vi insegna Psicoterapia di gruppo e psicodramma e Psicoterapia famigliare. Svolge la sua attività di psicoterapeuta a Milano e Como. Supervisore di diverse comunità residenziali della Lombardia.

Fabrizio Pavone
Psichiatra, psicoanalista SPI/IPA. Responsabile del Servizio Psichiatrico di Diagnosi e Cura del Policlinico San Matteo di Pavia. Professore a contratto di Psicoterapia di gruppo e familiare nelle Scuole di specializzazione in Neurologia-Psichiatria e nel Corso di laurea per Tecnici della riabilitazione psichiatrica dell’Università di Pavia. Formatore e Supervisore in ambito di Terapeutica artistica per l’Accademia di Belle Arti di Brera.

Antonio Sama
Consulente accademico e organizzativo i cui approcci sono radicati nelle tradizioni del Tavistock Institute of Human Relations. Laureato in Storia della filosofia politica contemporanea e Master in Advance Organizational Consultation (Tavistock Institute and City University a Londra). Si è laureato presso il programma AOC del Tavistock Institute ed è partner dell’Istituto. La ricerca, gli interessi accademici e professionali includono il ruolo della psicodinamica dei sistemi nell’istruzione superiore e i processi di cambiamento nel terzo settore e nelle comunità. Ricopre ruoli in istituti di istruzione superiore italiani e britannici.

Giovanni Scibilia
È socio fondatore di MORE, società specializzata in consumer insight e consulenza marketing, affiliata per l’Italia di Kantar Group. Si occupa di market segmentation, branding e positioning a livello nazionale e internazionale. Precedentemente CEO di Added Value Italy, è stato docente di Teorie e tecniche della promozione d’immagine presso l’Università di Bergamo. Di formazione filosofica, ha studiato a Pavia e Strasburgo ed è stato redattore di aut aut, Oltrecorrente, Filmcritica.

Hagit Shachar-Paraira
(MSW) Consulente organizzativo e di gruppo nel settore aziendale, pubblico e del terzo settore; Insegna al Program in Organizational Consultation & Development, A Psychoanalytic-Systemic Approach (POCD); Co-leader del Laboratorio collaborativo UJA per l’innovazione sociale (CoLab); PHD in Gender Studies, Bar Ilan University; Membro di Ofek, Israele.

Mark Stein
Professore di Leadership e Management presso l’Università di Leicester, Regno Unito. In precedenza Mark è stato professore incaricato presso l’Imperial College di Londra, ricercatore presso la London School of Economics and Brunel University e ricercatore e consulente presso l’Istituto Tavistock.

Biancarosa Volpe
Psicologa psicoterapeuta, Responsabile della UOSD di Psicologia Ospedaliera dell’Azienda Ospedaliera Universitaria di Padova, Professore a contratto da circa 30 anni presso Dipartimento di Psicologia Generale e presso la scuola di specializzazione in Malattie dell’Apparato Cardiovascolare dell’Università di Padova. Ha frequentato la scuola di alta formazione in social dreaming. Esperta di formazione ed interventi consulenziali sulle dinamiche organizzative nell’ambito dei servizi sanitari e sociosanitari. Membro del Direttivo del Nodo Group.
 


CONSULENTE INTERPRETE


Isabella Negri
MA (Scienze Politiche), è un’interprete esperta e traduttrice in discipline umanistiche e contesti formativi. Ha partecipato a numerose edizioni di conferenze GR in Italia e all’estero sia come membro dello staff sia come partecipante. Socia OPUS.

QUOTA DI ISCRIZIONE

La quota include la partecipazione alla Conference, vitto e alloggio in camera singola, pensione completa. La richiesta d’iscrizione è considerata valida al ricevimento della scheda di partecipazione debitamente firmata e corredata dell’attestazione dell’avvenuto pagamento dell’acconto di prenotazione di 420 €.
Il pagamento del saldo andrà effettuato entro il 06.03.2020

Quote Camera singola Camera doppia
EARLY BIRD prima del 16.01.2020 1.400 + IVA (1.708 €) 1.350 + IVA (1.647 €)
INTERA dopo il 16.01.2020 1.600 + IVA (1.952 €) 1.550 + IVA (1.891 €)

Presso l’hotel sono disponibili camere singole, doppie o triple fino ad esaurimento posti. La richiesta di eventuali notti aggiuntive dovrà essere inoltrata dal partecipante via email a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o telefono al n. 0431 835 50 e il corrispettivo sarà saldato direttamente in hotel al momento del check-out. In caso
di mancata partecipazione il deposito non verrà rimborsato.

Come tutti i seminari di group relations, ALI 2020 è un’organizzazione a capienza limitata. Nelle ultime edizioni chi si è iscritto alla fine del periodo stabilito non ha potuto partecipare. Se siete interessati, compilate il prima possibile la scheda di iscrizione sul sito www.ilnodogroup.it
La partecipazione all’evento permette di conseguire 39 crediti formativi ECM.
Ultima data di registrazione: 18.03.2020


RIDUZIONI E BORSE DI STUDIO


Per facilitare la partecipazione è previsto un numero limitato di borse di studio e altre soluzioni economiche (sconti per studenti e per persone che provengono dalla stessa istituzione).

SCONTO ORGANIZZAZIONI

Per due membri della stessa organizzazione è prevista una riduzione di 100€ per ciascuno. Per tre o più di 120€ ciascuno. Chi intende usufruirne deve farne richiesta agli Amministratori, Daniela Cabibbe e Isabella Colombi, compilando entro l’1 febbraio il modulo online reperibile sul sito www.ilnodogroup.it.


POLITICA DI CANCELLAZIONE


Eventuale avviso di cancellazione ricevuto dopo il 6 marzo 2020, comporterà la cancellazione degli addebiti come indicato di seguito: (a meno di gravi motivazioni da comunicare agli Amministratori):

Fino al 06.03.20 420 €
Dal 07.03.2020 -18.03.2020 60% quota
Oltre 18.03.2020 quota non rimborsabile

Per dettagli o domande si prega di contattare gli Amministratori:
Daniela Cabibbe e Isabella Colombi all’indirizzo mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

LUOGO

Il Grand Hotel Astoria si trova a Grado a circa 25 minuti di macchina dall’aeroporto o dalla stazione ferroviaria. I partecipanti che arriveranno in auto sono autorizzati a percorrere con l’automobile la zona a traffico limitato istituita nel centro storico dell’Isola di Grado.
Grazie alla recente ristrutturazione dell'Aeroporto di Trieste (TRS), a 25 minuti d'auto da Grado, e alla realizzazione del nuovo Polo Intermodale Trieste Airport, l’hotel è facilmente raggiungibile per chi arriva sia in treno che in aereo. Possibilità di effettuare transfer personalizzati e collettivi da Trieste Airport.

Se interessati, si prega di contattare con largo anticipo: Grand Hotel Astoria Largo San Grisogono, 3 34073 Grado (GO) 
+39 0431 83550 | 0431 83355 | Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. | www.hotelastoria.it

 

Il Grand Hotel Astoria si trova a Grado a circa 25 minuti di auto dall’aeroporto o dalla stazione ferroviaria. I partecipanti che arriveranno in auto sono autorizzati a percorrere la zona a traffico limitato istituita nel centro storico dell’Isola di Grado.

Grazie alla recente ristrutturazione dell’Aeroporto di Trieste (TRS), a 25 minuti d’auto da Grado, e alla realizzazione del nuovo Polo Intermodale Trieste Airport, l’hotel è facilmente raggiungibile per chi arriva sia in treno che in aereo. Possibilità di effettuare transfer personalizzati e collettivi da Trieste Airport.

Se interessati, si prega di contattare con largo anticipo:

GRAND HOTEL ASTORIA Largo San Grisogono, 3 - 34073 Grado (GO)
+39 0431 83550 | 0431 83355 | Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. | www.hotelastoria.it

 



INFORMAZIONI E ISCRIZIONI

Agenzia Mosaico: Tel. +39 011 568 1238 | Mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

L'Associazione IL NODO GROUP presenta

aver cura di chi cura

Gruppo Balint interprofessionale per la manutenzione del ruolo curante nelle professioni d’aiuto 

8a edizione  


dal 23 settembre 2020  

Y.W.C.A -U.C.D.G- Foyer di Torino - via San Secondo 70, Torino

Balint 2020 Ottava Edizionefoto di Giuliano Sberna

Il metodo dei Gruppi Balint ideato da Michael Balint può offrire ai medici e agli altri operatori delle professioni d'aiuto - psicologi, infermieri, assistenti sociali, educatori, insegnanti- un'occasione di condivisione delle esperienze di lavoro e di confronto/supporto tra pari, che proprio per questo può configurarsi come spazio di sollievo e al tempo stesso di riflessione: non solo uno strumento per lo sviluppo professionale del curante e l’affinamento delle sue competenze psicologiche, ma anche un modo per aumentare la soddisfazione lavorativa, evitare il burn-out, ridurre lo stress occupazionale e, in definitiva, per attuare una manutenzione del ruolo curante capace di renderlo al tempo stesso efficace e sostenibile.



staffCOSA SONO I GRUPPI BALINT

I Gruppi Balint ideati da Michael Balint rappresentano una collaudata metodologia di formazione esperienziale di gruppo e offrono agli operatori delle professioni d'aiuto centrate sulla relazione un'occasione di condivisione delle esperienze di lavoro e di esplorazione delle emozioni ad esse correlate. 
Sono governati da 2 conduttori di orientamento psicodinamico e utilizzando il confronto e il supporto tra pari si configurano come: 
  • uno spazio di sollievo, di riflessione e di sostegno al compito, 
  • uno strumento per lo sviluppo professionale del curante e per l’affinamento delle sue competenze psicologiche e relazionali, 
  • un ausilio della soddisfazione professionale, 
  • un dispositivo di prevenzione dello stress lavoro-correlato e del burn-out. 
I gruppi Balint permettono una manutenzione del ruolo curante con l’obiettivo di renderlo al tempo stesso efficace e sostenibile.

Ogni Gruppo Balint è un gruppo “naturale” con una sua vita e i relativi cicli di invecchiamento e rinnovamento ed è costituito da 10-12 partecipanti che si riuniscono in sedute di un’ora e mezza con cadenza quindicinale per un periodo di uno o due anni e lavorano su casi individuali, eventi di gruppo e situazioni istituzionali presentati di volta in volta da ciascun membro del gruppo.

Per approfondire: pdfLa_storia_del_metodo_Balint.pdf

letteraLETTERA DEL RESPONSABILE SCIENTIFICO

Caro collega e «professionista dell’aiuto»,

desidero presentarti i Gruppi Balint inter-professionali per la manutenzione del ruolo curante che la mia Associazione - IL NODO group - sta organizzando [..].

I gruppi Balint sono un metodo di formazione alla relazione curante/paziente creato negli anni '50 dallo psicoanalista ungherese Michael Balint presso la Tavistock Clinic di Londra, concepito in origine per il training dei medici di famiglia (i "general practitioners"), ed esteso poi anche a medici ospedalieri, infermieri, assistenti sociali, counsellors per i problemi giovanili, psicologi, insegnanti, ecc., e tuttora largamente applicato in molti paesi d'Europa, negli USA, in Asia e in Australia.

Un gruppo di 10 - 15 professionisti si incontra ogni 1-2 settimane per circa un'ora e mezza per un anno o due con la guida di un esperto nella conduzione di gruppi, presentando a turno il caso di un paziente/cliente - specialmente se problematico o "difficile" - ed esplorando con il contributo dei partecipanti e l'aiuto del conduttore la natura e la qualità della relazione di cura, le emozioni e le fantasie che la impregnano e soprattutto l'influenza che queste esercitano sulla diagnosi, sull'andamento della terapia, sul percorso assistenziale ed educativo, sull'alleanza di lavoro col paziente/utente (o, viceversa, sui conflitti e la non-compliance che ne emergono) e sui rapporti con i familiari, i colleghi e gli altri soggetti coinvolti nel trattamento. 
Il focus non è primariamente sulla malattia, sul quadro clinico o sulla situazione sociale, ma sul cliente, o meglio, sul rapporto che si instaura tra questo e il suo medico o con lo staff curante o con i diversi professionisti che che lo hanno in carico, nello studio medico, in ospedale, in RSA, in un hospice, sull'ambulanza del 118, in una comunità, in un’assistenza domiciliare - dovunque le cure e le prestazioni assistenziali vengano offerte.
 
Il metodo parte dall'assunto che il curante (o il sistema della cura e dell’assistenza) è una specie di farmaco e che quindi per potersi somministrare correttamente deve imparare a conoscersi meglio, deve sapere la propria "farmacodinamica", la posologia, la tossicità, l'efficacia e gli effetti collaterali... L'obiettivo che si persegue non è tanto una migliore prestazione in sè, ma una migliore relazione di cura e d’aiuto da cui è prevedibile che deriverà un clima più collaborativo e in definitiva migliori risultati, e comunque meno fatica, meno ansia e meno frustrazione nel cercare di ottenerli.

Le esperienze fatte finora mettono in evidenza l'utilità del metodo sia sul piano del "sostegno tra pari" che come esplorazione della "clinica della relazione di cura e d’aiuto" e anche come allenamento al lavoro di équipe. In tempi in cui sta diventando sempre più complicato e logorante fare il medico o prendersi cura dei malati, e in generale di persone che soffrono per disagi fisici, psicologici e sociali, i Gruppi Balint possono contribuire a ridurre il carico emotivo della funzione di cura, di assistenza e d’aiuto, e a prevenire il burnout e la disaffezione.

Spero di avere suscitato il tuo interesse e mi auguro di incontrarti in uno dei nostri Gruppi di prossimo avviamento 

Mario Perini
Psichiatra, psicoanalista, direttore scientifico de IL NODO group, conduttore di Gruppi Balint




staffA CHI È RIVOLTO

I partecipanti del gruppo sono operatori e professionisti impegnati in relazioni di cura, educative e d’aiuto all’interno di strutture e servizi sanitari di tipo pubblico o privato. Il gruppo è quindi rivolto a medici di famiglia, specialisti, ospedalieri e funzionari, psicologi, infermieri, educatori, assistenti sociali e altre figure professionali della sanità e dell’assistenza – come vigilatrici di infanzia, OSS – e della scuola (insegnanti). 

Rispetto al modello originario dei Gruppi Balint, che prevede la partecipazione di figure provenienti dallo stesso ambiente lavorativo, per lo più medici, in questo gruppo la relativa eterogeneità delle persone, delle discipline professionali, delle culture e dei linguaggi di lavoro si giustifica

  • per la sua aderenza ai modelli contemporanei di lavoro basati sull’équipe multiprofessionale e sulla rete dei servizi territoriali;
  • per la sua valenza di stimolo all’apprendimento e al confronto tra le diverse prospettive, come dimostrano le esperienze formative condotte in tutto il mondo nell’ambito del cosiddetto “modello Tavistock” delle relazioni di gruppo.


staffCONDUZIONE


CONDUTTORE

Mario Perini

Psichiatra, Psicoanalista SPI, consulente d’organizzazione, già Direttore scientifico dell’Associazione IL NODO GROUP, docente a contratto presso la Scuola di specializzazione in Psicologia della Salute dell’Università di Torino e Coordinatore della Commissione sul disagio professionale dell’Ordine dei Medici di Torino.


CO-CONDUTTORE

Alessandro Siciliano

Psicologo clinico, Psicoterapeuta ad orientamento psicoanalitico, formatore e supervisore di personale sanitario. Collaboratore della Facoltà di Psicologia dell'Università degli studi di Torino come tutor di tirocinio. Attualmente riveste il ruolo di Responsabile Clinico di Comunità Terapeutica e svolge attività privata in libera professione. Conduttore di Gruppi Balint. Membro del Consiglio Direttivo de IL NODO GROUP.
Il pagamento dovrà essere effettuato con bonifico bancario intestato a:

Associazione IL NODO GROUP
A.B.I  02008 C.A.B. 01058 IBAN: IT 92 S 02008 01058 000040951624
Causale Gruppo Balint 8 ed 2020_cognome nome


staffQUOTE DI ISCRIZIONE

Medici e psicologi  € 350 + IVA (€ 427) costo dell'intera edizione  

Infermieri, educatori, assistenti sociali ed altre professioni sanitarie € 250 + IVA  (€ 305) costo intera edizione

Il pagamento dovrà essere effettuato con bonifico bancario intestato a:

Associazione IL NODO GROUP
A.B.I  02008 C.A.B. 01058 IBAN: IT 92 S 02008 01058 000040951624
Causale Gruppo Balint 8 ed 2020_cognome nome

staffQUANDO, DOVE, COME

Le sedute del gruppo si svolgono al mercoledì sera, la sera dalle 21 alle 22,30 con regolare cadenza quindicinale.
 
CALENDARIO 8a edizione  a partire da settembre 2020
  • 23 settembre 2020
  • 7 ottobre
  • 21 ottobre
  • 4 novembre
  • 18 novembre
  • 2 dicembre
  • 16 dicembre
  • 13 gennaio 2021
  • 27 gennaio
  • 10 febbraio

Le date programmate non verranno cambiate, salvo casi eccezionali e comunque col consenso di tutti i membri del gruppo. Qualora una seduta debba essere cancellata per eventi imprevisti,  ne verrà data tempestiva comunicazione a tutti i partecipanti. 

Al fine di permettere un adeguato lavoro di gruppo si raccomandano ai partecipanti sia la puntualità sia la continuità nella frequenza. Il gruppo vive dei contributi dei suoi membri e una partecipazione occasionale o discontinua oltre a comprometterne la creatività tende a generare ansia e demotivazione. 

Gli incontri del Gruppo Balint si svolgeranno presso i locali dell’Associazione Y.W.C.A-U.C.D.G- Foyer di Torino in via San Secondo 70, Torino. 

PER INFORMAZIONI 

Segreteria organizzativa: Alessandro Siciliano
Tel. +39 339/1255583. | Mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. 

Per iscriversi compilare il modulo di iscrizione on-line